以服务于中国广大创业者为己任,立志于做最好的创业网站。

标签云创业博客联系我们

导航菜单

创业人的十大忠告,创业人必背的5句话

  

  每天一个知识点,这里是10分钟的阅读。   

  

  身边总会有一些人,在职场上特别擅长,容易得到领导的赏识。他们在职场中处于上升期,短短几年就达到了核心高管的位置。有些人做了几年文员,每隔一段时间就换一次工作。不会游泳的人不能在几个游泳池里游泳。想要好好相处,换工作,跳来跳去,没有积累任何资源,浪费资源,都是没用的。要做好每一件事,我们必须了解规章制度。机会是留给有准备的人的。所以,在职场上,我们要多听取前辈的建议。公司高管在离职创业时总结了四条建议。如果他们掌握了它,他们迟早会让领导抬头看它。难怪别人能做得这么好。   

  

     

  #第一,努力没有价值,解决问题有价值。   

  

  在工作场所,努力应该是有价值的。处理事情和混日子没有价值。如果你试图帮助别人解决问题而不解决,那就没什么价值了。只有解决了问题,对别人才有价值。公司总是追求利润。没有公司会养闲人,更别说提拔平庸的人了。在公司混资历对你的发展一点帮助都没有,会浪费你的青春。所以职场中的价值观需要以结果为导向,绩效考核的完成是基础。努力工作解决问题是没有价值的。   

  

     

  image handler/3737218 B- be6a-4251-a9 B4-c 282445 b 56 af '/   

  

  #第三,不要说坏话,不信谣,不传谣.   

  

  这是一种常见的沟通技巧。从人的本能出发,每个人都不喜欢讨论和自己有关但不好的事情。尤其是和领导沟通的时候,领导关心的是如何解决问题。如果没有解决不好的事情,那就是给自己挖一个大坑。此外,他们不听信谣言或散布谣言。公司里总会有一些人特别喜欢八卦。这些东西肯定会传到领导耳朵里。即使领导不追究,也不会提拔。   

  

     

  image handler/3e0 a6 a9 B- a1 B1-4 db 2-a7 D5-a 6509781 e 122 '/   

  

  今天就到这里。阅读10分钟。明天见。   

  

  网友也看了:   

  

  一个人的人格缺陷有四大表现,深刻,写得好!家长一定要读书!   

  

  不知道自我营销的结果是:平庸、无能和自我营销的四种方法。   

  

  公司还有发展空间吗?可以从公司招聘三个方面来看。   

  

  一个人有三种领导潜力的表现,他的本能是让自己被别人统治。   

  

  一个人是否会遇到很多贵人帮助他,这两点很重要。   

  

  更多文章