最近，当我思考中年职场危机时，我对工作和创业有了一些新的见解，无论是个人还是群体。我将分享我的想法，这只是一点个人想法。
第一，为了实现先进的财富和长远的发展，创业或建立个人价值品牌积累财富和资源才是王道。
在社会财富的分配和流动问题上，劳动人民总是在等待最终的分配，劳动的本质是购买自己劳动时间被剥削的剩余价值。在一个公司的制度和环境下，要想获得更多的收入和资源配置，就需要摆脱一些个人的意愿和自由遵守相应的规则和约束，然后与他人竞争。
在企业发展和财富增长的过程中，利润首当其冲的总是资本，分层层分布在晋宁塔上，最后一切消除后的剩余可分配金额都掌握在普通工人手中。当然，如果选对了行业，选对了出路，普通人能得到的比社会平均水平多，但这只是一小部分人，看看大家比较的人。
所以普通人要想获得更多的资源配置，要么在竞争中集中精力不断努力，要么就成为拥有和配置资源的人，也就是创业。创业，无论规模大小，无论是大项目还是小项目的创业，还是类似自由职业者的创业，都可以靠自己创造和实现主动收入。至少有一定的概率，付出和回报可以成正比，甚至超过预期。如果你能再次为他人创造收入，你将实现个人价值和社会价值。当然，在这个过程中，你也会从剥削者变成某种意义上的剥削者。
第二，创业是一条孤独艰辛的路，其本质是自我剥削。
《爱欲之死》这本书对创业做了一些解释，让我很成功。作者说，对于一个高效社会的企业家来说，他不必屈服于一个剥削和约束自己的“他者”，所以他是一个自由的劳动主体，但这不是真正的自由，因为他把自己分解成无数个自由的部分，然后向内剥削自己。自我剥削比剥削他人更有效率，因为前者带来一种类似于自由的感觉，或者这种剥削可以在不被统治的情况下实现。所以，无论是大项目型还是小项目型的创业，还是类似自由职业者的创业，虽然不再依赖他人配置资源，但其实都是自我剥削。如果自我价值高或者自我剥削的效率被剥削，则被认为是成功的；否则，所谓的收入越高，风险越大，而自筹资金也是一个很大的心理挑战。
第三，职场的集体稳定感和归属感对大多数人来说是一种相对容易的方式，但职业危机和年龄危机无处不在。
前几天参加公司工会的瑜伽俱乐部活动，突然感受到了久违的对集体的热爱。我们大多数人从小就习惯了集体生活，父母的教育就是找一份稳定好的工作。考上公务员或者大公司可能是最安全的方式。对大多数人来说，按部就班的朝九晚五的生活是最简单的方式。他们有稳定感和归属感，不会想太多，每天都有明确的任务或目标，收入稳定。
然而，如果你想得到更多，你必须参加工作场所的竞争。竞争很容易介入，资源那么多，只是设定不同的目标和分配机制。要说加班996对年轻人不友好，中年危机就更无奈了。一旦失去竞争力或公认的价值，人就会被淘汰。失去稳定收入，没有其他财富渠道的普通人，生活水平肯定会直线下降。再加上房贷、车贷、意外、健康、养老、子女教育等问题，中产阶级也有可能返贫。
企业家思维和农民工思维是两种不同的思维模式，各有利弊，取决于个人的选择和能力，也取决于家庭和环境。有些人很早就明白了一切，洞察了商机，参与了社会财富的创造和分配。有些人因为机会而享受社会红利。但是大多数人
所以，作为大多数普通人，创业而不谈，可能会提前做好准备，考虑多职业发展，多学习一些技能或专业知识，思考合理适当的投资理财，提前做好养老计划，提前退休而没有财务自由，也就是说，如果有一天，即使你失业了，也不会对你的生活质量造成很大影响，一直保持独立，那将是个人的胜利。
