什么样的人适合创业？
强大的抗压能力，对任何事情的第一反应都是我应该怎么解决，并不是我不想处理这个烂摊子。创业就是不断解决烂摊子的过程。没有一帆风顺，只有咬紧牙关。再者，无论从事什么行业，都要做好心理准备：你做的是一站式服务，你就是龙。不是每个岗位都要自己做，而是要知道每个岗位都要做什么。你要做好心理准备，任何人都可能掉链子，但你的公司运营不能。
合伙人要找啥样的？
你找不到太穷的伴侣。虽然太穷的人会为了钱夜以继日的努力工作，但也会为了眼前的利益而选择一些损害公司长远利益的事情。很难指望一个吃不饱的男人。找不到太有钱、太有远见、太逐名、太逐利的人不适合合伙。简单来说，和有资源的人合伙，招到缺钱的员工干苦活，是互相认可对方性格和行事风格的有钱人最稳定的方式。
员工要招啥样的？
员工不要招任何关心世界、改变世界的人，也不要体验富二代的生活。你只要雇一个有月供，有车贷，需要养家糊口的中年人。你骂他是永远不会愤然辞职的中年人。他可能缺乏创造力和冲劲，但他绝对是最尽责的螺丝钉。如果这个岗位需要年轻人，尽量招想在这个城市买房的农民工。没有什么比房贷压力更能管理好员工了。请记住我的话。
什么样的人一定要辞退？
能力可以培养，情商不能培养。专业技能短时间可以补，逻辑思维能力补不了。粗心是一种可以改变的坏习惯，但缺乏责任感不是。除非是自己的事业，否则你没有来自上一任老板的责任感，在这里也不会有。
加油，为了你们这些正在奋斗的人！
