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公司高管离职创业,高管离职创业优缺点比较

  

  智商高,情商低,天赋失败;   

  

  智商低,情商高,贵人相助;   

  

  高智商,高情商,繁华的春风。   

  

  高智商的人有能力做事,   

  

  情商高的人有社会立场。   

  

  没有地位,能力是微不足道的!   

  

  红尘修心的六法:   

  

  看看不喜欢的人;   

  

  抬头看不起他们的人;   

  

  做自己不想做好的事;   

  

  弄清楚你不能弄清楚的;   

  

  收回你要骂的话;   

  

  吞下你无法呼吸的东西!   

  

     

  

  四种中小企业老板:   

  

  1.把企业当成老婆(绝对自信的玩。雄厚的资金和独立的技术管理)。   

  

  2.以子养企(养儿子娶老婆生一堆儿子,上市,并购)。   

  

  3.把企业当成女儿(并购的方式;a、当优秀的女儿嫁出去或者女婿回来的时候)。   

  

  4.把企业当猪养(肥后杀猪卖肉,已经无所谓了,投资收益离开市场)。   

  

  第一个是企业家,第二个是投资者,第三个是投机者,第四个是商人。你是哪种人?   

  

     

  

  欺骗你的人增加了你的知识;   

  

  绊倒你的人强化了你的能力;   

  

  斥责你的人帮助你的智慧;   

  

  抛弃你的人教会你独立;   

  

  伤害你的人会磨炼你的思想。   

  

     

  

  你遇到的所有坑都不是为了你,而是为了你跳得更远!   

  

  你遇到的所有障碍都不是为了阻止你,而是为了让你飞得更高!   

  

     

  

  如果你不喜欢你的上级,说明你的能力不够;   

  

  老板不顺眼,是因为他的梦想不够;   

  

  如果你不喜欢你的同事,那是你缺乏头脑;   

  

  朋友不顺眼,是因为眼力不够;   

  

  如果你不喜欢自己,那是你修养不够;   

  

  如果你不喜欢别人,那是你缺乏修养。   

  

     

  

  一滴汗水锻造了一支坚韧的队伍!   

  

  偶尔练习一下,体验一种独特的精神!   

  

  一个个案例,证明专业技能!   

  

  笑脸确认用户认可!   

  

     

  

  你不需要向任何人证明你是谁,也不需要任何人的认可!   

  

  当你的能量还没有撑起你的野心时,你应该静下心来修养自己,转身成为一个伟大的自己!   

  

  赞成你的人支持他,不赞成你的人连看都不看他一眼!   

  

  别人怎么看你根本不重要。重要的是先培养自己!   

  

     

  

  充分了解自己的优势、劣势和性格特征;   

  

  学会控制情绪,不要随意发脾气;   

  

  提前思考,从不同角度思考;   

  

  说话前停下来想一想;   

  

  学会与不同的人相处,站在对方的角度思考问题;   

  

  用成绩证明自己的能力,而不是吹牛。   

  

     

  

  有些人一天一天地生活,   

  

  有些人,一年一次,   

  

  有些人一次活一个月,   

  

  有些人,日复一日,   

  

  有些人,一次一小时,   

  

  有些人,每过一分钟,   

  

  有些人一次只能活一秒钟。   

  

  你是哪种人?   

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睁开眼,环视这辽阔的世界。看天看地看风看水看人心,从局部的视野中走出,向规律纵深挺进。

  

打开心,释放那迷乱的情绪。知己知彼知世知道知人心,从杂绪中走出,俯瞰人性。

  

  

创业之前,至少要想明白如下四个核心问题:

  

1.你准备提供的产品(或者服务)解决什么需求?换而言之,你的目标用户群体是谁?刚需,还是改善性的?高频需求,还是低频需求?

  

2.这个需求的市场是否足够大?如果是个小市场,那就不是创业,是糊口。

  

3.你的模式,会动谁的奶酪?换句话说,你的对手,块头有多大?这决定了你创业的摩擦系数与阻力,也决定了你最终能走多远。

  

4.你的模式,是否不容易被复制,被抄袭?

  

  

每个人在人生中都会遇到各种各样不同的问题,有的人寻师访友,有的人求仙问道,有的人求神拜佛,不同的选择造就了人生百态……

  

  

业务员中途离职把所有责任推给公司,是对客户最大的不负责任,也是最大的人品败坏。

  

人生要么不要开始做业务,要么就要对客户负责到底。

  

想当初客户是因为信任你而向你公司购买,你一跑了之,把客户置身何处?

  

如果不是因为你当初信誓旦旦的说词,客户就不会选择你的公司,自然不会变成“孤儿客户”。献给所有做销售的人员。

  

  

白头偕老的夫妻,一生基本上都结三次婚。

  

第一次是在饭店里,在亲朋好友的恭喜和祝福中,与一个自己所爱的人结婚。

  

第二次是在家里,两人经过几年磨合,与对方的习惯结婚。

  

第三次是在家族里,与对方的各类亲情结婚。

  

第二次和第三次结婚与第一次相比,有很大的不同。没有隆重的婚礼,也没有亲友前来祝贺,唯一在场的是双方的默契。

  

  

男人表面以天下为家,实际上还是以那个心动的女人为家。心若没有栖息的地方,到哪里都是流浪!

  

女人是一朵含苞待放的玫瑰,只有在被心中的英雄滋润才会绽放!

  

  

没有人才成了阻碍公司发展的最大瓶颈,没有钱就找不到人才,没有人就赚不到钱。

  

所以好公司都在出大价钱找人才,聪明的人才能设计出优秀的系统,彻底突破瓶颈。

  

  

人生,总有很多事让你难以理解,生活,总有很多乐趣需要你品尝!

  

  

做人,精一半让一半;做事,求一半漏一半。

  

事事不能太精,太精无路;待人不能太苛,太苛无友。

  

懂得退让,方显大气; 知道包容,方显大度。

  

  

作为领导者,当别人给你提建议,或指出不足时,你第一反应是―解释,这不是我的事,主要是其他人的原因,客观原因……

  

成熟的领导者遇到任何问题或被指出不足时,会直接绕过抱怨、解释,第一时间作自我检讨,反省自己哪里没做好,哪里可以做得更好!

  

成熟,不只是两个字,更是一种胸怀,一种经过千锤百炼,脱颖而出的结果!

  

为何不抱怨,不解释,而直接思考解决方案?因为心中有底,对自己有几斤几两很清楚,不会因为别人夸两句就失去自我,更不会因为被人修理一下就觉得自己一无是处!

  

遇到任何事情,不抱怨,不解释,立刻检讨自己,直接思考解决方案,是领导者走向成熟、走向职业化、管理更多人、成就更大事的唯一通道!

  

  

这个世界,人情这个词语,总是显得神秘。人情恩惠,好像是人与人之间的轮轴。

  

可是,你也会发现,人情总量,越用越少,越用越廉价。

  

真正聪明的人,应该明白,能用钱解决的事,尽量不用人情。

  

因为金钱容易赚取,人情债难以偿还!

  

更重要的是:金钱是货币,可以量化,彼此心知肚明;人情是感觉,无法衡量,各有各的标准!