9月10日下午，“西咸创业计划2021第55期创业培训―― 《科技企业的股权激励与上市运营》 ”
活动在青空科创西部创新加速中心如期举行。活动采用“线上线下”双联动的方式进行，吸引了10余位企业代表参与，在线直播观众达200余人。
本次活动由西咸新区枫溪新城工业和信息化局秦创源创新促进中心指导，西咸新区枫溪新城青空科技服务有限公司主办，陕西光谷创业咖啡、西咸新区陕西西部云谷创新创业发展中心、陕西省创业投资协会、西咸新区东方飞马企业管理咨询有限公司、西咸新区大蒜空间企业管理有限公司协办。
#主题培训
本次培训邀请陕西地硕企业孵化器管理有限公司董事长卫诗以《科技企业的股权激励与上市运营》为主题为企业授课。教师结合自己丰富的实践经验，着重于
“非上市公司的股权激励的体系设计”、“科技企业在十四五期间如何进行资本对接”、“科技企业无形资产的评估以及未来股权的投融资和基金对接”
对三个板块进行了系统深入的阐释，并通过经典案例分析，帮助初创企业更好地理解股权的价值和意义、非上市公司股权激励的最佳方式和底层逻辑、科技企业的产业发展路径以及上市运营的路径和平台。
培训结束后，与会企业代表与老师们就科技型企业上市运营等问题进行了深入探讨，老师们回答了大家的提问。
#干货亮点
善于利用股权帮助企业在不同阶段发展；
1.企业初创期(种子轮天使轮)
合伙人股权设计天使轮股权融资
2.企业成长期(成长期A、扩张期B、C)
核心人才股权激励：多轮股权融资
3.企业成熟期(成熟轮D平台期)
企业IPO发行资本运作上市公司股权激励
4.企业寡头垄断时期
孵化分拆上市
非上市公司股权激励的最佳方式：
1.用未来的股权价值去聚合有共同梦想和认知的核心人才去做他们现在正在做的事情。
2.企业不同发展阶段的科学股权设计。
3.通过股权的资本运作，最终达到双赢的股权激励效果。
非上市公司股权激励设计应注意的四个问题：
1.股权激励不是免费的福利，而是有条件有成本的邀请。
2.股权激励需要绩效考核，不能操之过急。
有必要对股权发行的思路和计划进行整体、系统的规划。
3.股权激励不能口头约定和描画，要有科学的退出机制。
4.股权不可复制，华为模式不可复制。
科技型企业与资本对接的要点：
1、建立校企融合模式
2.与技术经纪人密切合作，专业路演企业价值
3.优化企业产业链，创新企业产业布局，挖掘企业更多利润点，给资本信心，与资本并驾齐驱。
科技企业上市平台：
1.陕西证券交易中心科技创新板
2.中国青年创新成长企业市场
3.科技创新委员会
4.北交所主板
5.上海证券交易所和深圳证券交易所主板
6.香港及海外交易所主板
上市运营科技企业运营清单：
1.符合企业上市是前提。
2.企业资本运营是必由之路。
3.商业模式创新和应用场景价值实现是支撑。
4.企业利润持续增长是关键。
5.人才聚集和企业创新是源头。
“创业计划”旨在围绕双创、全服务、全流程开展一系列品牌活动，聚焦创新孵化、产教融合、人才对接、创业培训、资本对接、产业升级等方面，为创业者提供全方位服务。未来，我们将继续精准满足企业需求，每周不定期举办有价值、多元化的活动，助力企业高质量发展。S
