随着经济的发展，越来越多的人在精神、生活和工作的各个方面都承受着巨大的压力。稳定的工作和稳定的收入并不满足于现状。此外，越来越多的年轻人喜欢自由，选择自由工作，所以越来越多的人开始创业。但是，在自主创业的道路上，我们似乎忽略了一些东西——员工福利，越来越多的企业只关注自身发展，而忽略了员工。这也是事实。
员工福利不仅体现在薪酬和制度上，还体现在员工和未来养老金问题的解决上。能做些什么来解决这些问题？-社会保障
1.减少人力和资本支出
2.方便专业的人事管理
3.减少劳资纠纷
4.公司不用开社保账户，减少了年度社保审核和员工社保费用的统筹。
5.简化公司流程，降低企业成本。
有这么好的服务模式，为什么所有企业都不大量使用？况且如果员工没有缴纳社保，员工有权申请劳动仲裁，所以不要为了节约成本而选择这样做，这样不利于一个企业的长远发展。
叫我社保，专业操作，方便快捷。
1.国家企业和个人补缴社保(五险一金、五险四险、单一公积金、灵活参保方式)。
2.Xi安社保开户；Xi安养老账户开户；4.保险开户；用公积金等开户。
3.注册公司并作为代理人记账。
4.结算政策咨询和处理
5.社保缴费(2020年社保缴费会更优惠)
6.个人缴纳社保(从未参保开立新账户或离职不想社保中断的个人可以选择)；
7.灵活就业(专业就业平台、正规票据、四流合一)
8.人力资源部一级、二级和三级。新单位社保开户、社保基数申报、单位社保账户托管、代理机构年度审计；
10.薪酬代理、猎头招聘、劳务派遣、人力资源外包、成本票发放。
如果你或者你身边的朋友需要，可以联系我。
