基层年轻干部处在群众工作的第一线，直接面临着各种问题和矛盾。“趁热打铁，他们需要靠自己努力”。年轻干部要想很好地履行自己的职责，就必须通过不断的学习来建立优秀的技能。只有不断提高自己的工作能力，才能更好地扛起肩上的担子，有所作为。
一是坚持不懈学习，增强干事创业本领。
年轻干部的年龄是一个优势，他们在工作中更有活力、激情和活力。但也面临着理论基础薄弱、工作经验不足、工作思路不灵活、难题解决方案少等突出问题。我们必须加强学习：从书本中学习。学习急需的农业、政策、法律、经济等知识。提高业务素质和能力，努力成为；向群众学习的全方位干部。深入群众，混迹群众，通过群众了解基层，找到解决问题的办法，提高做群众工作的能力。高级学习
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趴下，放下架子，积极向身边的老同志学习，学习他们团结、思考问题、处理复杂矛盾的经验，让自己尽快成长起来。总之，要不断学习，用电、用油填充自己，为新时代高质量发展贡献智慧和力量。
二是坚持沉在一线，提升解决问题能力。
作为一名年轻的基层干部，要主动走在攻坚克难、应对紧迫问题和风险的前列，在实践中不断提高调查研究、应急处置和执行能力。要深刻理解乡村振兴的内涵，提高自身能力素质，锤炼过硬本领。聚焦群众的担忧、担忧、忧虑，用心、用情解决群众关心的焦点问题和突出问题，及时回应群众关切，帮助群众改善。
三是坚持迎难而上，树牢敢闯敢干形象。
年轻干部要勇于面对困难，不畏险滩，在实践中不断提高改革攻坚能力。无论是脱贫攻坚战，还是推进乡村振兴，都存在深层次的矛盾和问题。我们面对的矛盾和困难越多，就越应该懂得承担重担，克服困难。对于人民群众的不理解、支持和配合，我们坚持政策和工作，争取群众的支持，确保工作稳步推进。做起来很难，但做一些困难的事情是有意义的。作为一名年轻干部，只有展现出“坚持青山不放松”的韧劲，发扬不求功、只求实效、不求虚功、只求实干的优良品质和大胸怀，才能担当起改革发展的重任，才能“有我在成功”。
