今天的话题是“频繁跳槽是有益还是有害？”冲上热搜，引起众多网友的热议，短短几个小时阅读量就达到了8000多万。
有网友说：“频繁跳槽的人，不管背景有多好，最终都会被招聘市场淘汰”。
你身边会有人隔三差五就忍不住抱怨：
“嘿，我是误打误撞来到这家公司的。我想改变这家公司。”
“领导为什么这么严厉？有时候领导没脑子，公司发展不起来。”
“我无法和这些同事相处。我想离开。我不想呆在这里。何苦委屈自己？”
最后，他们要么辞职，要么换工作。
据后浪学院职场年轻人跳槽意愿调查，
1、95后频繁跳槽成常态平均在职时间仅1.27年
对于初入职场的年轻人来说，跳槽已经成为一种常规的工作晋升和自我调节手段。
调查中，每份80后工作的平均工作时间长达3.15年，90后工作的平均工作时间只有2年，90后工作的平均工作时间每年都会变动一次。
从性别来看，男性的平均工作时间比女性长，约为5个月。
2、教育、零售、金融成最高频跳槽行业，建筑行业最为持久
根据不同的行业，工作的流动性也有显著差异。
金融、教育、科研、批发零售等行业成为跳槽的高频行业。相对而言，建筑制造业最为稳定，平均在岗时间长达三年。
值得一提的是，虽然互联网人每份工作的平均工作时间并不短，但从未换过工作的只有22%，这在金融行业是38%。
3、八成受访者不是在找工作，就是在找工作的路上
说到“你有没有跳槽的打算”，78.84%的受访者已经有跳槽的想法，或者正在准备跳槽，只有27.21%的受访者没有跳槽的想法。
如今，许多年轻人在工作不满意时辞职或换工作。
60%的受访者认为外部机会很多，裸辞跳槽可以接受。说到跳槽的意向，在问卷中，70%的成年人向往大企业，2%的成年人偏爱中小企业，10%的创业者。
可见，95后频繁跳槽是常态，工作不顺心的人会直接离职。如此频繁的跳槽会造成什么样的后果？
93年程序员李航说：
“我2015年毕业。毕业后觉得自己还年轻，有些是任性的资本，有些是发展的可能。结果经常换工作，不顺利就辞职。
毕业后5年换了24次工作。
最短的时间，只有半天。最长的时间只有四个月。
然而，我的辞职是一个伟大的时刻，我的事业成了火葬场。
到现在，我都快30岁了，什么成就都没有。如果我去求职，没有公司。
今年年初，各大招聘网站发布了几十个简介，只找到一个电话面试。
在电话里，HR问：“这几年你为什么换工作这么频繁？”
我说：“可能还是没找到合适的岗位吧。”
人们一听，礼貌地挂断了电话。不再回复。
后来想请朋友介绍一下我的工作。
但因为太过动荡，查了下电话簿，发现没有人脉强、资源丰富的朋友。
做兼职，人们只需要自带技能和过硬的专业技能。我吗？
得了吧，我这几年还没静下心来好好学习，根本找不到这样的工作。
做手工？服务业？对不起，我不能受苦。
就这样，我已经破烂不堪了。
租屋里呆了几个月，不知何去何从。甚至有一度我想过求从前的领导与老板重新接纳，申请一发出，已不是好友。
作为一个自毁前程的人，我想以自己作为反面案例，告诉所有对冲动的、天真的、任性的、对职场一无所知的的职场人说不要频繁跳槽”。
李航本来有大好的前途，因为频繁跳槽，最终搞得一事无成，连份工作都找不到，更无法生活。频繁跳槽对职业生涯带来了很大的弊端。
但凡事都有两面性，也有网友认为频繁跳槽是有好处的。
其一，能够认识更多的人，接触到不同行业的人才，有较为广泛的交际圈；
其二，能接触到不同的业务，有较为广泛的认知面，可以提高薪资；
其三，能够有效的提高自己的面试能力（面试的多自然就能面对面试官应对自如了）；
其四，能够很好的锻炼自己的适应能力，毕竟不断的换环境，适应力自然就能提高了。
频繁跳槽对我们也是有一定的好处，如果你目前的工作无法给你得到提升，或者学不到更多的知识，你可以离开这家公司。
当你进入到快速发展的新行业，这里面没有老员工在你头上压着，也没有很多竞争对手，你就很容易拿到更高的回报。
假如你有机会，加入一个快速发展的公司，那也可能是个好机会。跳槽或许可以涨薪，还可以增加你职场上丰富的经验。
其实呢，跳槽这种事情要根据个人情况而定。跳槽太频繁，个人能力、人脉难以得到沉淀。
频繁跳槽终归还是没有找到自己喜欢的或者合适的工作，在生活巨大的压力下，有一份稳定的工作是很重要的。
