根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。
创业公司在创业发展过程中，新员工入职后难免会遇到社保缴纳的问题。一些新成立的企业经常会因为不了解社保而遇到缴纳社保、是否需要缴纳社保等问题。如果你现在在一家新成立的公司工作，那么今天的
新公司办理社保的四个步骤必须收集它，或将文章转发给公司老板或人力资源人员，供他们参考：
1、准备资料
1)整理社保人员名单及其身份证原件和复印件；
2)新员工需要劳动合同原件及复印件；
3)续保人员，确保个人窗口已报停，或前单位已报停；
4)填写表格。
2、填写办理社会保险“网上申报”业务申请表格
经市社会劳动保险经办机构审核同意后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务经营权限。
3、办理参保人员增减改变申报的业务操作流程
社保缴费企业最好在每月15日前通过社会保险业务网站申请申报本单位参保人员增减情况和应缴费信息，并填写信息，保留相关报表和资料。
4、's社保缴费企业完成了上述“网上申报”操作，经核对无误后，应网上提报“应收核定”申请
；社会保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，通过“网上银行”核实应缴信息，收取社会保险金。
以上是刚刚成立的公司应该怎么交社保的具体流程.当然，如果你觉得自己的操作比较复杂，也可以选择专业可靠的社保机构进行操作。
因为很多员工少，规模小的企业，刚成立，不知道新公司应该如何办理社保。如果你的情况和上面类似，还不打算招聘专业人士，为了保证员工的权益，建议你选择。
在第三方社保托管公司开设和管理社会保障账户节省了时间、精力和金钱。不仅如此，这类公司还可提供两种不同的社保缴纳方式供企业选择
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