有风暴的时候，需要有一个人能搞定风暴。对于阿里巴巴来说，这个人除了马云恐怕很难有其他人选。
毕竟，马老师不仅是阿里巴巴的创始人、股东和永久合伙人，更是数十万阿里人的精神旗帜。
但时代不同，环境不同，别说马云很难回归，就算他能回归，他又能做什么呢？
大势不可违。
时代变了，今天的阿里巴巴已经和以前的阿里巴巴完全不一样了。
不久前，许多阿里人以“阿里巴巴”这个名字为荣。但现在，阿里巴巴还能继续保持那份荣耀吗？
这是一个充满不确定性的世界。一切都在改变，包括马云和阿里巴巴。而通过这种改变，我们往往可以得到一些有价值的启示。
2019年9月10日，教师节，这一天对马云和阿里巴巴来说都很有意义。这一天既是马云的55岁生日，也是阿里巴巴的20岁生日。
另外，用马云的话说，这是阿里巴巴体系传承的开始。
从目前的情况来看，这种传承面临着巨大的挑战。有人说，马云之后，阿里巴巴的问题越来越多。
“善良是最强大的力量。”
马云在演讲中说，21世纪，无论你是什么样的组织和个人，都不应该做大做强，而应该做好。
你不仅要为自己着想，也要为别人着想。20年来，我们坚信这一点，并坚持这样做。你相信，我们更相信。
然而，公众很难相信阿里巴巴还有来自“阿里陪酒女员工”这样的善良力量。善良的内涵之一是同理心，但阿里高层面对普通员工时有多少同理心？
没有善良和信念，阿里巴巴的价值观到底包含了多少黄金？这是一个问题。
“未来，我们不希望自己变成一家会赚钱的、平庸的公司。”
马云说，商业决策不容易，但价值观的选择更痛苦。在过去的20年里，“阿里巴巴犯的错误不比任何其他公司少。但在关键时刻，我们做出了正确的选择。阿里，从20年前到现在，我们所有的重大决策都与金钱无关。”
马云敢这么说。有证据。从阿里早期坚持不给商家返利，到中国供应商黑名单，再到员工抢月饼事件，都是马云和阿里巴巴坚守价值观的有力佐证。
当年B2B员工内外勾结，一边收受阿里佣金，一边收受骗子公司贿赂，引起马云震怒，阿里内部整顿。当时的CEO卫哲本来有很大的机会成为“马云接班人”，但也因为这一事件黯然辞职。马云告诉他：
“如果你半年前就和我一样处理这件事，你今天就不会这样了。但如果我现在不这样做，半年后，阿里巴巴集团的2.3万名员工应该会解雇我。”
卫哲当时也很粗心。他专注于企业业绩的增长，而忽略了价值观的重要性。嗯，商人自然会以赚钱为主要目标。
“我们的目标不是希望打败对手，而是希望自己在社会上，在世界上，在老百姓、用户的面前，我们是一家好公司。”
马云指出，强大的公司不容易做，“好公司”更难。“一个强大的公司是由业务能力决定的，但一个好的公司是负责任的、负责任的、善良的。”
但对于马云的继任者张勇来说，这非常困难。他曾对员工说过一句话：
每个人都知道更简单的决定是什么。但我们仍然是一个商业组织。
马云退休后，阿里在创业时期还有几个“十八罗汉”和长辈，但不知道他们是否还保持着初衷，勇敢地起到了保护阿里价值观的作用。
“只有担当102年的责任，我们才有可能赚102年的钱。”
马云去过格林威治天文台。在银河宇宙中，他没有发现太阳，没有发现它。
到地球，在这个世界上，每个人都是渺小如尘埃。真正重要的是：> 人生不是你取得了什么，而是你经历了什么。
遥想当年，马云为什么要做阿里巴巴这样一个公司呢？江湖易变，热血易冷，初心难得。
现在的阿里巴巴承受着巨大的压力，在存量市场的客观条件下，阿里面临盈利和新的增长曲线的难题。而且它还要面对组织的臃肿和官僚化的问题，冰冻三尺非一日之寒，问题累积之下，是顺势变革，还是妥协苟且，是阿里人要面临的一个选择。
如果按照102年的寿命来计算，阿里正是大有可为的年龄。在时代的大背景下，“一生真伪有谁知”不是关键，关键是阿里巴巴作为业界巨头，它是否能够承担更重要的使命和历史责任。
最后，现在的阿里是一个大平台，很多人都在上面赚到了很多钱，有很大的利益，这些人往往害怕改变……还是用马云的一句话来结尾吧，“所有的阵痛都只能通过改变自己来完成，每个人都需要走出昨天的自己。”
