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如果你也是一个正在经历这种痛苦和折磨的猎头，那么恭喜你，因为你可能正在经历段华莉莉！.的一个成长的休眠期
但也有一些猎头在蛰伏期容易走弯路，意外患上影响下单效率的“疾病”。快来看看你没有下单是不是也和这些“原因”有关。
看似很忙，其实是患了“心盲症”
我努力了，我预料到了，但是一次又一次，我一击未中，渐渐熄灭了猎头小白心中燃烧的战意之火，然后心突然失去了方向。
患有“心脏盲”的猎头如下：反应能力变差，敏锐度骤降，但又在努力维持着看似工作繁忙的假象.
一个内心没有明确方向的猎头，每天的工作都是从混乱开始的。找不到人的方向最大的后果就是：花费了大把时间搜索候选人可就是不成单.
病症把脉：给自己定了一个短期内可以实现的小目标，制定了每天的工作计划，合理分配了时间，提高了工作效率。当目标明确起来，心也会变得更加明朗
逃避现实，重度拖延症患者
你今天想给候选人打电话吗？
如果他拒绝我呢？
那个候选人脾气不好。你做梦去吧。我们放弃吧.
就这样，每天都在犹豫和挣扎中，错过了很多与候选人接触的最佳时机，时间和财富，也在指缝间悄悄地溜走.
逃避现实是一种消极的工作方式。在采取行动之前，我心中想象着无数被拒绝的画面。前一刻，我以这样或那样的方式担心应聘者的情况，后一刻，我又害怕企业的投诉。
严重拖延症患者的具体表现有：明明计划了好多工作内容，却迟迟不见行动.
病症把脉：'s拖延症实际上是一种不愿意面对现实的心理状态.症
与其浪费时间纠结要不要打电话，不如直接拨号码。最坏的结果就是推荐不成功，所以要节省时间，赶紧联系下一个候选人。
知识匮乏，得了“挖人恐慌症”
很多猎头对问题很多的应聘者感到困惑，总有一种“远离”的冲动。当候选人遇到很多问题时，他的恐慌感会急剧上升，失去回答问题的基本能力。
挑剔的顾客才是真正的买家。同样，提问题多的候选人才是对职位感兴趣的人.缺乏专业知识，适应性差，经常错过优秀的考生。
一位优秀的猎头顾问是一名职业规划师而不是单纯的职位推销员，候选人需要的是你专业冷静的分析，帮他规划职业生涯，什么都不懂，谈高效挖角。
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恐慌症的具体症状是：一方面不想学习新的专业知识，另一方面又恐慌自己的知识层面应对不了候选人，不敢联系他.
缺乏韧性的病症把脉：'s根本原因是猎头的专业性知识储备得不够,
，所以才会显得底气不足。所以，只有不断提升自己的专业能力，才能在你和应聘者之间架起一座充满信任的桥梁。
就像水烧开的临界点是100，少了一度，便不会沸腾，猎头成单也是需要一个天时、地利、人和的临界点.
但临界点是一个虚无的概念，看不见摸不着，谁也无法预知它什么时候到来。但你要相信，每一次流汗的努力，都是一个根系向下生长，积蓄力量的过程。
一个充满活力和热情的猎头，本身就是一个强大的“人才磁场”。如果你继续努力，也许下一刻，你会收获开花结果的惊喜，！.
