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大学生个人商业模式画布案例,创新创业商业模式画布

  

     

  

  #商业模式画布简介   

  

  官方定义   

  

  *-创造价值   

  

  *-转移值   

  

  *-获取值   

  

  我个人的理解   

  

  ――一个事物基于现状,深刻理解其价值,更高效地实现其价值的工具。   

  

  组成部分   

  

  *重要伙伴   

  

  *关键业务   

  

  *价值主张   

  

  *客户关系   

  

  *客户细分   

  

  *核心资源   

  

  *渠道通路   

  

  *成本结构   

  

  *收入来源   

  

     

  

  #业务模型画布的用途   

  

  *雇员/初级顾问:对企业的整体情况有深刻的了解,知道企业的顾虑,提升自己工作的价值;   

  

  *中层管理人员/咨询顾问:了解企业现有的业务流程,结合企业未来战略评估现有活动是否能有效实现企业战略;   

  

  *高层管理人员/高级咨询顾问:根据当前的环境变化,我们应该如何调整当前的企业战略,以更好地实现企业愿景?   

  

  #企业模型画布案例-Ipone应用商店   

  

  重要伙伴   

  

  *应用开发者   

  

  关键业务   

  

  *硬件设计   

  

  *平台维护   

  

  *国际标准化组织软件   

  

  价值主张   

  

  *用户体验   

  

  *丰富应用程序   

  

  客户关系   

  

  *质量保证   

  

  客户细分   

  

  *大众市场-无应用用户   

  

  *大众市场-应用消费者用户   

  

  核心资源   

  

  *品牌   

  

  * Itunes平台   

  

  *人才知识库(专利)   

  

  渠道通路   

  

  *应用商店   

  

  *自营商店经销商   

  

  成本结构   

  

  *人工成本   

  

  * Itunes平台维护   

  

  *外包制造成本   

  

  *免费APP补贴   

  

  收入来源   

  

  *硬件收入   

  

  *应用费用分摊   

  

     

  

  # Canvas应用开发(如何改进现有作品)商业个人版模型Canvas   

  

  重要伙伴-Who还有什么能帮我的?   

  

  关键业务-What该怎么办?   

  

  价值主张-How,我能帮助别人吗?   

  

  客户关系-How要对付对方?   

  

  客户细分-Who,我能帮忙吗?   

  

  在这个位置上,核心资源-You是不可替代的。   

  

  渠道通路-What的沟通渠道?   

  

  成本结构-What:为了创造更好的价值,我还需要什么(培训、资金、人员)?   

  

  你创造了什么样的收入来源-What价值(与过去的情况和前任相比)   

  

     

  

  #画布应用扩展(如何改进现有工作)二   

  

  重要伙伴   

  

  *负责客户销售的分公司领导。   

  

  *客户的销售经理和销售人员   

  

  *发布入站产品的市场部   

  

  关键业务   

  

  *基础:熟悉产品知识   

  

  *进阶:学习销售沟通,准确把握需求。   

  

  *高级水平:了解销售宏观政策,提前做好标题准备。   

  

  价值主张   

  

  *熟悉项目情况,技术方案到位。   

  

  *业务培训,诚信,通俗易懂,并能结合销售项目的实际情况。   

  

  *业务咨询快速及时。   

  

  客户关系   

  

  *咨询:技术方案   

  

  *培训师:业务培训   

  

  *热线:业务咨询   

  

  客户细分   

  

  *集团客户业务经理销售人员   

  

  核心资源   

  

  *核心1:掌握当地销售项目的需求   

  

  *核心2:准确理解总部的销售政策。   

  

  *核心:3:熟悉现有产品业务知识和培训支持经验。   

  

  渠道通路   

  

  *客户聚会展览(官方:业务培训政策演示)   

  

  *代码号管理   

  

  *羽毛球(兴趣活动)   

  

  成本结构   

  

  *培训   

  

  *支出   

  

  *天赋   

  

  收入来源   

  

  *采用我的技术方案计费成功率提成%   

  

  *销售人员对业务知识的熟悉程度#   

  

  *市公司考核分数提成元   

  

     

  

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