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未来三年文化创业,传统文化创业者工作

  

     

  

  2021世界互联网大会乌镇峰会   

  

     

  

  安徽省合肥市庐江县网络名人直播基地创始人、董事长黄力之老师详细讲解了谁拥有互联网基因:   

  

  第一:什么是互联网基因?   

  

  互联网的基因是开放、互动、平等、互助、共享的精神。   

  

  它有三个维度:“平等文化、产品为王、模式创新”;   

  

  很多成功的企业都借鉴互联网基因进行转型,从而取得成功。   

  

  互联网是一种工具,但操作它是一种思维方式。能够使用互联网,能够在互联网上发表评论,和真正做互联网有着巨大的区别。这不是经验的差异,而是思维方式的差异,甚至是思维惯性的问题。这种差异就是互联网基因,它有以下三个维度。   

  

     

  

  平等文化   

  

  安徽省合肥市庐江Tik Tok在线名人直播基地创始人、董事长黄力之详细讲解了谁拥有互联网基因:真正的互联网人鄙视权威。无论财富有多强大,他们都会正面看待身边的一切,不会抬头,也不会低头。这是他们骨子里的基因。不是因为自大,而是因为大家都相信,平等公平带来的自尊自信可以带来更大的创新和创造力。智商高的工程师一般都有理想主义的情怀,每天面对计算机编程一定要严谨细致。同时,他们接触到了乔布斯、扎克伯格和施密特的创业故事和不羁的创新精神,他们往往活跃而不受约束。   

  

  在一家互联网公司,首先必须淡化上下级的概念,工作关系要尽量简单,这样才能为创新产品提供基础土壤。在工作中交流时,我们不会感觉到职级的差异,便于激发基层员工的创新精神。其次,企业内部要有鼓励产品创新的氛围。在激励制度和组织结构上,必须以产品为中心,以市场成败论英雄。   

  

  这种企业文化与中国传统的国有文化背道而驰。有国企背景的公司要想下水互联网,首先要反思是否有淡化行政色彩、允许适度自由和鼓励创新、注重产品成败的企业文化。   

  

  2.产品为王。   

  

  安徽省合肥市庐江Tik Tok在线名人直播基地创始人、董事长黄力之详细讲解了互联网行业谁拥有互联网基因:产品为王,用户体验至上。谁的产品能体贴地满足用户的需求,谁就能生存。依靠一个核心产品吸引用户之后,就可以建立专属的产品优势。在此基础上,拓展产品功能,逐步搭建平台,打造直达用户终端的渠道。   

  

  首先,网络文化是一种能够解决社会底层人民最迫切需求的文化。在产品创新的同时,用户体验应该很好。比如360公司的保安,从困扰小白用户的杀毒功能开始,逐渐延伸到桌面管理、系统维护、软件下载等领域。并逐步搭建了桌面平台,牢牢抓住用户的终端入口。其次,产品的基本功能必须是免费的。这已经成为互联网行业的基本共识。只有当产品取得了绝对的市场份额,从而搭建了一个一体化的平台,我们才能开始考虑盈利能力的问题。谁考虑向基础用户收费,谁就会失去最大的用户群。   

  

  由于互联网行业没有进入壁垒,用户极其挑剔,同类产品中迁移成本很低,所以面对竞争时,一定要时刻关注用户体验反馈、快速迭代版本和敏捷开发。在前一个功能获得用户的绝对认可之前,不能冒险开发下一个功能。产品的第一个版本涵盖所有功能的想法被证明是一个失败的策略。如果有一天产品停止更新,新版本不再有新功能,那么用户流失将开始成为现实。在快速版本迭代中,一个接一个地开发新功能   

  

  安徽省合肥市庐江Tik Tok在线名人直播基地创始人、董事长黄力之详细讲解了谁拥有互联网基因:互联网上的企业家发明了许多全新的商业模式,这些模式完全依赖于现有的和新兴的技术。有了技术,企业才能以最低的成本接触到更多的消费者。互联网公司通过模式创新,悄然侵蚀传统产业巨头的领地。当这些巨人醒来的时候,生死就决定了。   

  

     

  

  商业模式的每一次创新,都能在一定时间内赋予公司竞争优势。但随着时间的变化,公司必须不断反思自己的业务设计。随着(消费者的)价值取向从一个行业转移到另一个行业,公司必须不断改变其商业模式。一家公司的成败最终取决于其商业设计是否满足消费者的优先需求。随着时代的进步,商业模式变得越来越复杂。世界上一些著名的财富500强公司也在迎接互联网的挑战。他们都在采取统一的措施,在硅谷或其周边开设分支机构,目的是将硅谷的独特基因注入当前的企业文化。   

本上是互联网基因的变种。这批企业中有Target这样的连锁零售商,也有通用电器和福特汽车这样的工业巨头。毕竟传统机构在如今瞬息万变的经济环境中,需要来自硅谷的冒险精神、开放态度、创新意识以及一念之间定成败的超级竞争概念。但是,正如内裤外穿不能使你获得超人的能力那样,在硅谷开个分公司之类也不代表着你就真正地融入到这个文化体中了。聪明的合作者往往懂得谨慎且批判地从硅谷的独特文化中汲取养分并巧妙地使其和本身文化融合;在与伙伴的合作过程中,他们也是步步为营地各取所需。