时间过得真快！转眼间来到创业公司已经快三年了。很早就开始关注我的朋友都知道，我曾经说过，18年10月来到一家创业公司，进入芯片行业。在创业公司工作是一种怎样的体验？我想从几个方面和你谈谈。
#你为什么来？
有些人比较激进，希望投身未知的沙漠，不断磨练，所以更适合创业；有些人比较保守，认为积累比冒险重要，可以先去大厂锻炼。
这是我上一家公司的老板告诉我的。他说只要公司不倒闭，不裁员，他就不会主动离职，已经10年了。但是在那里呆了两三年后，我开始坐立不安，选择离开。也许我更适合前者。
和他聊了一会儿，和另一位老员工交流后，我也选择了两个方向，要么是芯片行业，要么是直接上网挣钱找工作。没想到只有两家芯片公司有报价，另一家有十几年的历史(今年年初上市)。
我记得面试可能很好，或者缺人。人力资源总监增加了通勤3k和报销条件。犹豫的时候，主持人建议我去一家有创始人或者项目不错的创业公司。我接受了建议，来到了一个未知的生活。
综上所述，我看重技术和业务方向、创始人、团队、风向的发展前景，这也和我当时的心态有关。如果你没有想好或者不能跟随趋势，你仍然需要谨慎。
#工作内容
综上所述，一个从无到有的项目，只需要一个简单的一页文档，就需要在这个过程中一步一步实现设定的目标。
招标中有好项目，但人少，需求不明，需要限期交付。当时只有几个镜头，所以从几乎每天开会讨论需求和设计方案，到材料选择和代码架构设计，再到需求的不断变化和优化，都有这么多人。
说到会议，我真的走了很多弯路。往往是一个下午的讨论，然后推翻设计好的实施方案，走了那么多弯路。见面是好事，但是效率很重要，但是随着团队合作时间越来越长，这个问题几乎已经解决了。
关于工作我就不多说了。想必，我们都知道一切都必须做。我主要负责软件部分。因此，从需求、总结和详细设计到代码规范、相关协议、测试用例到项目计划、阶段总结和市场调研，几乎都是自己完成的。
其中，我认为最大的挑战是做太多的工作很累，难以把握未知的项目时间节点。当技术瓶颈不容易解决时，往往是一种替代。另一个是针对卡时间节点。项目的健壮性不好，需要很强的基本功。
#工作氛围
总的来说，工作氛围很好，没有等级之分。你可以问任何问题，任何需求，所以可以说是毫无保留。
当然，每个人手头都至少有两三样东西，而且都很忙。除非是头脑风暴或者时间紧急，我们也需要见机行事，不要浪费对方的时间。这需要关于提问时间和技巧的问题。
每次遇到困难，我总是问老同事。他很有能力，有点老，但是思路很清晰，对我帮助很大。通常中午，我和他聊天的时候，问一问想法，谈一谈情况，或者问他是不是不看书或者不忙，整理一下语言，用小本子咨询一下。
#创业心态
在创业公司，你真的需要企业家的心态，否则就很难把事情做到最好。
项目刚开始的时候，我有连续加班几个月的经历，也有通宵调试流媒体的经历。在最初阶段，我无能为力。毕竟我是农民工，不想这样。
但是有一种把事情做好的心态，这是你的工作；当然，我也需要自己的生活和平衡，但现在不是这样了。
如果没有回报，没有期待，那么这家创业公司绝对不值得等待。果断放弃
大多数初创企业将会死亡，很少有人幸存，更少有人活得好。所以面对迷茫的未来，有很多的动摇和担忧。好在公司目前也有两轮融资，至少不会死。
不要违背你的初衷。即使你在路上走了弯路，经历了一些不为人知的苦与乐，也要在不断学习的氛围中时刻充满好奇心。这些都是我坚持的理由。
当然，我不知道我什么时候会放弃。毕竟我需要关注现实。我希望我能继续下去，在SMIC留下一个小小的印记。
#你想来吗？
让我分享一下自己在这家创业公司的一些经历。其实这只是上千家企业的冰山一角，还有很多方面我没有提到。但是如果你想创业，我一般不会这么建议。
如果是事业初期，肯定不会被99%的人推荐。如果你有一定的经验和良好的技术水平，在没有更好的选择时可以尝试一下。对于那些已经在里面的朋友，我觉得最重要的是要有一个积极的心态，做好自己的工作。
