对于今天的调解，邱先生停止了在非洲的工作，飞回中国，这说明他对这次调解非常重视。洪女士说，她的丈夫和妻子在中国经营一家品牌服装公司，在非洲经营另一家公司。最不济，她老公是个身价千万的大老板。有什么大不了的？是不是非要让这个大老板离开国外的事业，回到中国去解决？
夫妻俩表达了同一个方向，那就是今天的不顺和洪女士的家庭有关系。邱老师用一句话概括：有钱就行，没钱就不行。目前，他们的生意很好，他们的家庭很富裕，他们感到很幸运有这样的好日子。但是回到十年前就没那么容易了。当时他和妻子白手起家创业，拼凑起来之后只有第一笔启动资金，所以生活还是很艰难的。家人帮忙是常事，但他没想到的是，第一任公公婆婆为他捡了社会主义的羊毛。
邱老师介绍，当时他让岳父帮他给食堂买菜，很快他就意识到不对劲。所以有一天他特意锁了车，自己称体重。经过这一番计算，他大吃一惊。明明是230斤的食物，但是公公的账户上说是330斤。不仅重量增加了，而且标价也增加了。这件事让他很生气。通常他也有给岳父的生活费。我没想到他会做这样的事。拿到确切证据后，他直接去找妻子，告诉岳父不要来。在此之前，他没有和妻子提起自己的疑惑。
洪女士说，她一直负责公司的管理。如果那天没有别人通知她，她可能不知道丈夫已经带人去称过了。在这件事上，丈夫的做法有问题。反正她应该出面处理，好好沟通。另外，我父亲不把事情当回事，这就是为什么会有错误。为什么这么在意，只要不超过每月3万元的伙食费。
最后，在妻子的干预下，这件事没有了，但与妻子和家人的尴尬还没有结束。公司稍微好转后，妻子请哥哥帮忙。一开始我很支持，因为我姐夫学的是会计，他自己的人管理财务很有信心。但谁曾想看到公司一天天做大做强，我姐夫的心态其实变了，他开始把心思放在自己的待遇上。最后邱小姐把小叔子的待遇提高到10万年，但即便如此，小叔子半年里还是说了四五次要回家不干了。
这个要求在邱先生看来只是为了加薪，而他干脆同意了姐夫的辞职。然后我姐夫就不耐烦了，说怎么算工资。很快，两人在办公室发生了争执。最后洪女士出面说要赔偿弟弟六个月的工资，邱小姐不同意。纠纷发生后，她以三个月的赔偿金结束了纠纷。
洪女士说，在她看来，提高工资是正确的。因为哥哥不仅负责财务，还帮他们接送孩子，有时候还帮忙照顾宝宝，让他们忙着做生意轻松了很多。甚至她的同龄人都称赞她有一个好哥哥，所以她非常感激他。既然我帮了他们这么多，自然要涨工资。此外，即使一个普通员工被解雇，他也努力了这么久。他是不是也应该给点补偿？为什么他不能要？
当观察者认为每个人都有自己的立场时，当出现分歧时，我们应该持有这是一个小问题的观点，应该为大方向做出让步，这样问题就很容易解决，所谓的大不了就没有任何细节可言。盲目关注自己的位置，会让自己陷入情感漩涡。其实夫妻之间并没有本质上的问题，只是一个个小意见一步步演变到今天。这也和两个人平时做事的方式有关系。解决问题的方向在于加强夫妻之间的沟通和相互理解。
调解结束后，邱小姐答应以后商量事情，把家庭放在第一位，好好爱妻子。洪女士还表示，她会理解丈夫，做事有条不紊。她很高兴嫁给了一个好丈夫。
