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“万能装饰线一定要多注意这个地方，缝线不要太细。运动鞋不同于时装鞋。鞋子下料、缝纫机鞋帮、成型等工序很多。如果有错误，就得返工。”9月8日，在泾县龙泉乡龙泉村鞋业有限公司车间，工厂负责人在检查成品鞋面时告诉工人。
作为一个只有初中学历的80后打工仔，经过多年的努力，多年前的打工仔已经成为龙泉乡的企业家和财富领袖。他就是37岁的肖静冰。
因为家庭条件不是很好，景初中毕业就开始工作了。他去广州和老乡一起打工，先是在一家针织厂织毛衣，后来又去了福建鞋厂。他很清楚，农村孩子的出路并不多。只有做得好，他们才能活得好。
自2000年以来，他一直在福建的一家鞋厂工作。别人做300双，他能做600双。一年后，他从一名普通的缝纫工晋升为班长。当时的针具作坊多为女工，他成为针具作坊20多年来唯一的“男干部”。
后来他工作的鞋厂改制分包，2014年回到家乡。凭借多年的经商经验，景选择了创业，将目光投向了熟悉的行业，并成立了鞋业有限公司。
建厂之初，资金有限，只有一条生产线，七八个工人，都接到扬州、上海等地的小订单，一单几千双，付款慢。
“2015年5、6月份，工人工资发不出去，心理压力特别大。”当时的景有放弃的想法，害怕父母的担心，无论多难都要坚持。后来有机会和国内知名品牌安踏运动鞋签订了鞋面加工二级供应商合同。有了固定订单，公司慢慢走上正轨，逐步扩大生产规模。
去年4月，肖静兵借了220万元购买半自动设备。原来的小作坊发展成了占地1200平方米的双层作坊。月均订单不低于5万双，2021年计划生产目标在50万双以上。
“我在这里工作了三四年，是老员工了。我平均一个月能拿到5000多元。我不努力工作。离家近的时候可以在家照顾老人和孩子。”家住龙泉乡张村的黄说。
不同的品牌有不同的企业价值观。安踏对鞋子的质量和技术水平要求很高，所以对员工的技术水平也有很高的要求。“每双鞋里面的商标上都有代码。如果鞋子的任何部分有任何问题，相应的制造商都有责任。根据代码，可以追溯到加工厂。”景说，“为了保证生产质量，每条生产线都配备了管理员，为新员工提供专业培训，确保订单保质保量完成。”
为了提高员工的积极性，促进生产线之间的良性竞争，北京制定了奖励机制。如果每条生产线达到月目标的80%以上，管理干部将按计件率的3%奖励生产线上的所有员工。2000颗棋子4%，3000颗棋子8%，每月4000颗棋子10%；还有出勤奖，年薪奖等等。新员工在学习期间每天补贴50元。
“年底计划购置几台全自动机器，进一步扩大生产规模，使工厂运营更加规范，力争做大做强，带动更多人致富增收。”谈及未来发展，景信心满满地说。(蔡昌伟
王孟奇发芽了)
