北京，8月10日，北京，China-降薪、裁员,转型……K12(基础教育)校外培训行业面临时代剧变，离开还是坚持是成年人的选择题。
数据图王妮娜照片
降薪、裁员
在风暴预警之前，一切都有了头绪，但是很多人，包括资本和工业企业的老板，心存侥幸.
就在半年前，好未来，高图(向谁学习)，猿人辅导，作业帮等。都还在激烈争夺K12在线教育领域的榜首位置，到处炫耀。
这一切在7月24日开始发生巨大变化。
“前一天我还在正常工作，第二天就被迫辞职了。”刚被公司乔装下岗的包仔(化名)说。
“8月1日，我们突然被主任叫去开会，谈了新政策，叫我们降低基本工资。如果没有达到任务目标，就要额外扣除基本工资。”
“因为不能接受减薪，大家都是自愿辞职，所以没有补偿。”
图片由教育主管在教学点为受访者提供
同样，在另一家公司工作的小雪(化名)“要么转岗，要么辞职。但是新岗位的考核基本上很难完成，有些人在不愿意跳槽的时候就离职了。”
“昨天还保证补偿方案中有N 1，但今天变成了没有，相当于裸辞。”截至发稿时，某企业的部分员工尚未与公司达成合适的方案。
“我对公司有特殊的感情，看到合伙人被冤枉，哭着不愿意离开，我很难过。”说小雪。
“核心位置N 1应该是可用的。人数众多的销售和导师估计都很难，负担不起，很多都是外包人员。”一位业内高管直言。
致歉、辟谣
“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。”7月24日，“双减”政策发布，沉重打击了校外培训行业的整顿。
“核心动力是活下去。”7月30日深夜，高图集团创始人陈向东在一封全体员工的信中解释了“裁员”的原因。据悉，高图集团已经定下裁员目标，覆盖数万人。
在所有员工的来信中，陈向东连续五次向被裁员工道歉：“非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决定.非常非常难过，我们的许多朋友将不得不离开……”
在风暴的漩涡中，新东方董事长“余哭了”的传闻让很多人唏嘘不已。余是否哭了还不能确定，但余生气是真的。
余给的朋友圈发了一条信息。
前几天有传言新东方要在游轮上举办优能中学的暑期训练营，然后余洪敏惹怒了朋友圈，“你有多讨厌新东方，让你在这个困难的时候还能陷入困境？”
头部教育创始人张毅也惹怒了朋友圈。面对破产的谣言，张毅也劝造谣者“遇到麻烦不要打别人”。
张毅朋友圈发了一条信息。
观望、困惑
有人逃离校外培训行业，也有人选择留下等待。
不顾公司降薪的变相“劝说”，宝子(化名)选择留在校外培训行业，去了另一家企业。“需求在这里，行业不会被摧毁。”
在汹涌的裁员浪潮中，佳佳(化名)成了一家校外培训企业的新人。
“其实我没想那么多。正好有这样的机会，各方面都合适，我就来了。”谈及我们为什么在这个时候进入K12行业，佳佳是这样回答的。
“总有一天，我自己也会有孩子，面临教育的问题。不如先进入这个行业。”佳佳的态度还是很乐观的。
正在等孩子下课的家长，众信。com左玉清照片
在远离大城市的小城镇，似乎暴风雨还没有来临。
“大城市那边很严吗？会有人被捕吗？”在北方某小镇经营一家小英语培训机构的齐娟(化名)疑惑地问道。
新东方、好未来等大型校外培训机构并没有下沉到齐娟所在的小镇，所有的小机构都在那里开班补课。在她看来，政策的风暴还没有蔓延到这个四五线的小城市，大型校外培训机构的恐慌离他们还很远。
心存侥幸
齐娟告诉中新。在当地，除了一些培训课程被转移到网上，他们中的一些人仍然在顶风作案。
“合格的机构会更加谨慎，没有业务管理。
照的补起课来反而肆无忌惮。” 齐娟说，“很多没证的人觉得能补到什么时候就算什么时候，大不了不干走人。”如齐娟，一些仍继续在K12行业的人，认为市场有“刚需”。不过，他们或许低估了政策的决心。重拳之下，资本退潮，K12时代已在落幕。
高瓴早已清仓好未来和一起教育，老虎环球基金清仓高途……
7月27日，还有北京校外培训机构表示在正常招收暑期班，并支持秋季班和寒假班预约。但近日，新东方、好未来等已纷纷关停线上线下的小初课程预约。新东方客服表示，除暑期班外，秋季班也没有排课的打算。
新东方官网，搜索“小学数学”，显示已无相关课程
近日，北京市委教育工委、市教委表示，学科类培训机构严格执行中央和市委要求，暑期不再开课。贯彻政策，多地亦纷纷表态、发文，甚至开始采取强力措施重拳规范校外培训。
高瓴资本创始人张磊曾说：“教育是永远不需要退出的投资，做教育是最让人有幸福感的投资。”
但事实是，义务教育应是公益的、公平的、均等化的。教育不是商业，教育仍是教育。
编辑/樊宏伟
