1.分配范围：人事行政部、人事行政部专员。
2.工作职能：在部门经理的领导下，最大限度地为公司的人力资源和行政管理提供后勤支持。
3.工作内容：
3.1.协助部门经理开展行政事务和后台事务，协调各部门；
3.2.总机接听、转接、访客接待、文件分发等行政事务；
3.3.公司办公用品的采购和配送；
3.4.协助招聘并监督公司制度的实施；
3.5.新员工入职程序和新员工入职培训；
3.6.建立普惠制人员健康档案；
3.7.建立员工档案；
3.8.员工健康档案、年度培训计划、培训记录和培训档案的建立和实施；
4.直接责任：负责员工档案、健康档案和教育培训。
5.主要考核指标：
5.1.员工档案的完整性和有效性。
5.2.培训记录的完整性和有效性。
5.3.员工健康记录的完整性。
5.4.及时完成工作项目。
6.资格：
6.1.中专以上学历。
6.2.有很强的责任心和职业道德。
