中国山东网-感知山东11月30日讯(通讯员周玉华邵长坤)
济宁能源发展集团始终把维护员工根本利益作为出发点和落脚点，把服务员工作为重中之重，把员工满意度作为检验工作成效的第一标准，充分发挥工会桥梁纽带作用，大力建设员工喜闻乐见的“民主之家、温馨之家、文化之家、文明之家”，切实发挥工会“员工之家”作用。
建设民主之家，源头参与献良策
济宁能源工会把职工民主管理作为工作重点，充分发挥民主管理的重要作用，畅通建议和意见渠道。首次依法建立职工代表大会职工代表巡视制度，充分发挥职工代表民主监督作用，让职工深入广泛参与企业管理，为企业发展建言献策。
建设温馨之家，困难帮扶暖人心
济宁能源工会秉承“温暖、关心、帮助”的宗旨，开展全方位、深层次帮扶工作，帮助困难职工解决实际生活问题。一年来，集团工会积极与上级协调，争取职工三大大病救助资金，惠及职工100余人。今年三季度，济宁能源“爱心捐赠”帮扶体系建立，帮扶资金8.39万元。同时，在“两个节日”期间，我们走访困难员工家庭，帮助解决生活问题。
建设文化之家，业余生活促发展
济宁市能源工会聚焦文化铸魂，以“文化”人性化人，不断深化“中国梦劳动美”主题教育，成立济宁市能源体育协会，开展丰富多彩的体育活动，为广大干部职工健身、交流技能、提升自我搭建了平台，促进了他们身心健康发展。
建设文明之家，国企红色基因显担当
组建“人心”志愿服务团队，全力打造济宁能源“人心”志愿服务品牌。济宁能源集团机关、企业依托自身优势，开展有针对性的志愿服务活动，打造特色志愿服务品牌。通过开展帮助留守儿童健康成长、温暖空巢孤寡老人心灵、帮助妇女脱贫等志愿服务活动，展现国企风采。
