在面试中，我们常说要有“沟通感”，这能帮助考生与考官产生共鸣，是取得好成绩的优秀表现之一，非常重要。然而，很多人很难对“沟通”给出反馈。今天图图就来分析一下“沟通感”这件事，是否也有“走几步路”的技巧，可以帮你理清实现路径！
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第一步：眼神
眼睛是心灵的窗户，是沟通的第一渠道。在日常交流中，我们会不由自主地看着对方的眼睛说话，这样我们就能感觉到信息传递是有效的，对方也会感到受到尊重。但是为什么不能在事业单位面试的时候做呢？可能有几个原因：一是真的受日常习惯影响；二是缺乏自信的表现；第三，对考试形式有恐惧感。
我们要做的就是加强练习。一、基础练习。看着对方的眼睛，边说边想，每天做1小时的练习；第二是复工。通过录制和观看练习视频，找出存在的问题，逐步改进；第三是实战训练。减少考场的陌生感。
第二步：表情
只有眼神是不够的，还要适当的表达，只有这样才能真正的传达信息。你需要做的只是微笑，但绝对不是专业的假笑。
虽然我们都笑，但我们并不总是做对，所以不要忽视我们的日常训练。第一，在镜子里找到自己最美的笑容；二是加强培训。一方面，每天练习微笑答题，并录制视频回放；另一方面，在日常交流中微笑帮助自己养成良好的习惯；第三，每天和同龄人一起练习，否则你可能会变成一个“嬉皮笑脸的男孩”。
第三步：思维
如果你真的想有交流感，那应该是一种由内而外的表达。以上两个步骤都是为了让大家的外在表现好，但如果真的想自然一点，就需要对题目有深刻的认知和缜密的思考。
需要做到以下几点：第一，加强对题目的理解。就综合分析的题目而言，一定要做好每天时事热点的学习和研究，分类找出热点之间的联系，做好背诵和知识传递；第二，学习每类问题的分析思路，快速分析问题的分析角度，建立分析逻辑；三是综合训练。用良好的眼神交流让自己对题目的理解达到完美的诠释，检查综合效果。
在公职面试考试难度不断升级的时代，每个人都要不断提高自己的要求，不能有丝毫的疏忽，必须注重“沟通感”的培养。
