## #为什么室内设计师早期工资低？你带着枪躺下了吗？
为什么室内设计师早期工资低？你带着枪躺下了吗？
室内设计行业虽然前景不错，但也成为大家吐槽的职业之一。比如室内设计经常加班，特别累。早期工资那么低，养活不了自己等等。
为什么室内设计师早期工资低？在回答这个问题之前，边肖希望每个人都问问自己，你在学校学到了什么？什么时候需要？现阶段最缺的是什么？然后拿着自己心中的答案，听边肖分析前一段时间工资低的原因。
【性格测试】60秒测试你是否适合做室内设计师：
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为什么室内设计师早期工资低？原因如下：
1.能力不够突出。
不管新人是中专、本科还是培训班的毕业生。一开始室内设计的画图技巧差别不大。这个阶段更重要的是个人的学习能力和性格。
所以你的大学毕业和培训学校(哪怕你之前是初中刚毕业)也不能马上分辨出是不是在起跑线上的潜力股，从而导致工资一律偏低。
2、自身经验和阅历较低
因为这个行业的入门水平比较低，而且是一个非常看重体验的行业。即使你在大学里各门课程都能取得好成绩，也不代表你就能直接当设计师。室内设计师是一个和他的经验、知识、施工、材料等等直接相关的职位。
如果你刚学完，那么你就要想想，没有经验，你能为公司创造什么价值？你能做什么？你说你会用3D和CAD，但是这个行业不行，因为你会用软件和CAD，但是你会画标准的施工图吗？所以这也是前期设计师工资低的主要原因。
3.不同的选择，不同的待遇
室内设计的道路有无数个岔路口，每一次你选择的背后的路都是完全不同的。我来简单说一下近似分流：
(1)家装还是工装，家装比工装容易学，但是工装在工资待遇上略胜一筹。像市面上的培训班，家装课程比较多。那么天湖边肖将会关注它。
(2)家装的选择，大公司还是小公司不一样。
大公司的助理通常没有底薪，没有编制，靠画画拿钱。通常是公司的免费劳动力，布置会场，端茶倒水等轻活。有个设计师管你。他给你发工资，给你安排工作，有时候你甚至不用去公司。
大公司的优势是：图纸规范，施工标准。定期学习，学的多，客户素质高(尊重设计)，但是公司在转实习设计的前期是不会给你订单的(或者给你的订单质量很差)，所以你需要自己创业(这个时间一般是1-3年)。
小公司一开始会拿底薪，甚至几百、一千，对孤军奋战的人帮助很大。好处是可以很快接触到谈判名单，亲近的人少，更容易得到别人的真心帮助，支持自己也更快。
但如果客户质量差，会更看重价格(因为预算很低)。前1-3年进步会比较大，但是很容易陷入销售营销的坑里。渐渐地，他们会不太注重设计，转而依靠关系和扩大人脉来赚钱，但这会让创业或管理变得更容易。
一般来说，做室内设计师是需要熬的，但熬绝对不是体制内那样的时间，而是经验和技术。
如何成为一名优秀的室内设计师？
优秀的室内设计师靠的是经验的积累和技术的提升。你会发现很多人都是合格的，但就是做不了优秀的设计
设计师需要不断学习和提高。现在社会发展，科技创新这么快，一不小心就会被时代甩在后面。所以要不断提升自己。
包括软件CAD，3DMax，素描大师等等。技术结构、材料等。需要知道。要提升设计理念，多看书，多努力，多思考。
在这个过程中，收入会增加。如果到了瓶颈期，会很痛苦。这时候就很考验人的毅力和眼光了。有眼光的人会严格要求自己，和自己一起死。安于现状的人为了更好的工作和生活能得到什么？室内设计是前期工资低的原因。你躺下了吗？
