年底，裁员成为高频词。焦虑，职场迷茫。
尤其是房地产。
恒大、蓝光、华夏幸福、泰禾、三盛、新力等。坏消息层出不穷。
本来35岁是职场人的一个关键点。这是职场竞争的结果，也是自然规律。
25-35，这个年龄段精力充沛，身体素质好，家庭负担相对较轻；35-45岁，这个年龄段，应该说是人生的重要转折点。规划好，发展好，可以成为领导，技术专家，也可以自己创业，当老板。如果没有计划，得过且过意味着风险在积累；45-55岁。如果你在前两个阶段做得很好，你可以走上一段楼梯。做不好就会面临断崖式的沉没。
一切都是提前做的，但没有什么是提前做的。
从生命周期的角度，结合自己的能力、资源、人脉，为自己建立长期、中期、短期的规划。
根据社会和形势的变化，选择适合自己年龄的轨道：自己创业，成为技术顾问或者成为销售顾问。
四处游荡，鬼混，会是最大的风险。
