什么时候创业最好？一个人在35岁到45岁之间。为什么这么说？
首先，创业是一个利用规则、机制和文化来实现目标的过程。只有你知道规则，敢于打破规则，重建规则，你才能成功。这是一个漫长而有价值的过程。年轻人没有规范的公司经验，或者只有几年的工作经验，很难对规则有全面深入的了解。所以很多年轻人在创业的时候容易犯一个错误，就是不能随着公司规模的发展建立适合公司规模的规则。当公司的规章制度不符合公司目前的规模时，就会导致失败。
第二，有些人创业是为了做生意，成就一番事业，为社会解决一些问题。有些人创业就是为了赚钱。35岁到45岁之间，如果有一定的能力，基本可以满足这个阶段物质财富的积累，这个时候就可以在事业上有所追求了。但是35岁之前，物质方面还没有基本满足。创业者不管喊多少口号，其实都是为了赚钱。但是，做生意和创业是有矛盾的。企业的发展需要长期投资。如果物质需求得不到满足，如何向公司投入更多的资金，帮助公司发展壮大？所以，在35岁到45岁之间，根据行业不同，有一定的能力积累，经验沉淀，人脉丰富，才可以创业，因为这个时候创业的初心是实现个人价值，创业的动机是积极的，这样才能保证创业成功。
第三，为什么35岁之前创业很难，因为每个行业都有它的高峰和低谷。只有经历过行业的高峰和低谷，才能了解行业的发展规律。一个大学生毕业后到35岁几乎就能摸清行业的发展规律。这个时候创业能保持平常心，知道什么时候发力，什么时候收缩。当然，你要一直在一个行业里奋斗，否则行业里的积累无法持续，也就没有积累。如果你不是专家，在行业巅峰的时候创业，不一定能熬过低谷。如果在行业低谷的时候创业，一旦没有做好准备，就很难抓住行业内的机会，做出一番事业。
创业成功的另一个重要因素是行业感知，或者说行业直觉。这种直觉，在行业内很久都没有，很难有。有能力，有人脉，有足够的商业本质和商业规则，但是没有行业感知很难成功。365行，每一行都有自己不同的特点，有的行业有进入壁垒，有的没有，但在进入壁垒高的行业，行业意识对创业成功更重要。
凡事没有绝对。有人说我年轻的时候创业成功。这个例外的原因是，企业领导者必须具备超强的学习能力。企业领导可以从书本或其他方面学习，不需要建立规则，这样可以少走弯路，把别人积累的经验为己所用。还有一点就是有的人年轻的时候就自己创业，但是意志力非常强。他们不断跌倒，又从微小的失败中爬起来。只要不破坏性地失败，总有一天他们会重新站起来，重新做事。
所以什么时候创业，最合适的时间是35岁到45岁之间。
