今年的情况如何？一切似乎都在上涨。
煤价飞涨迫使发电厂断电。油价的持续上涨让很多人羡慕那些买电动车的人，菜价的上涨让很多人买菜时更加谨慎。
在2,2和1,时代，似乎只有三样东西没有上升，那就是猪肉、A股和工资.
猪肉价格不仅没涨，还降了，主要是受周期影响。a股没涨是因为这是我们的特点；工资不涨有点不合理。毕竟现在钱太不值钱了。如果工资不涨，生活会越来越艰难。
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但问题是，我们不能总靠跳槽来涨工资吧？35岁以后该怎么办？
我们最好回到最本质的问题上来。为什么我们的工资没有增加？
第一、我们选错了公司。有些公司是快速成长的公司，不是怕你能力不高，而是怕你坚持不下来就会跑路。快速成长的公司的一个特点就是升职比较快。只要能陪着公司成长，就能步步高升。
还记得阿里巴巴的十八罗汉吗？有的是接待，有的是人事，能力比同行高不了多少。好在他们选对了公司，职位也在稳步上升，很多人最终成为了独立高管。
一般那些走下坡路或者处于不景气、周期性行业的公司，每年都很难给你涨工资。
原因很简单。老板不希望自己的利润减少，员工也不能指望老板给你加薪。
第二、我们的可替代性太强.很多人一进入职场就停止学习，喜欢出家，但是你的能力并不会因为长时间工作而得到提升。
很多时候，当我们想要提升自己的能力时，总是会在遇到不会的问题时寻找答案，直到完全解决。然后遇到新问题，再去解决。时间长了，你在职场的可替代性就弱了，很多人跟你竞争不过，老板只能给你加薪。
如果一直做重复性的工作，给老板创造的价值也是固定的。为什么老板要给你加薪？仅仅因为价格上涨了？
老板不在乎价格，他们只想要价值，谁的价值高，谁就能拿高薪。
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抱怨没有任何用
很多员工都有这样的心态，认为老板今年赚了很多钱就应该给我们高薪。
这是不对的，除非老板赔钱，你也跟着老板降薪。然而，这是不现实的。我们出来挣工资。一旦老板要扣我们的工资，我们肯定想走人，而不是陪老板渡过难关。
假设老板真的赚了很多钱，他给我们的钱更多。那叫情分。不发就别抱怨。那叫责任。
希望我们不会成为抱怨老板小气的人。如果我们想赚更多的钱，有三种方法：
第一、让自己变得不可替代。不管公司好还是老板好，我们都应该在做好工作的基础上，多一些责任心，多一些领导力。只要你自己的能力提高了，即使这家公司不给你加薪，你也可以通过跳槽到下一家公司，让你的工资翻倍。
更重要的是，只要你的能力是不可替代的，即使你超过35岁，也有很多公司想要你。
第二、挑选发展潜力大的公司。我认识好几个朋友，因为机缘巧合进入到了拼多多、字节跳动这样的创业型公司中。由于加入的时间比较早，现在都已经是经理级别的人，手中的股份也价值几千万元。
第三、选择一个可以做一生的副业
。只要我们是打工人，我们都会相对比较被动。如果想要在此基础上赚得更多，可以考虑选择一个好的副业方向，最好是做得时间越长赚钱越多的行业。
例如：自媒体。也许它一开始赚钱比较困难，只能赚一点零花钱，但是只要你坚持的时间长，你就能实现躺赚。
用媒体思维全网覆盖，让产品销售慕名而来！
未来所有的商业竞争，都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板，如果媒体思维短缺，注定会提前败下阵来。
请记住：没有传播度，就没有认知度；没有认知度，就没有美誉度；没有美誉度，何来知名度！
