“月入10万，这是我以前想都不敢想的！”25岁的李琳对自己目前的收入做出了这样的评价。
2017年，22岁的李琳太普通了，无法从厦门的一所普通大学毕业。和大多数毕业生一样，没有经验，学历也不高。在厦门这个高消费低收入的城市，四千多的工资显然是不够的。
幸运的是，李琳学的是编程。早在高中的时候，她就听前辈说过，学编程之后很好找工作。随着年龄的增长，程序员变得越来越受欢迎。所以李琳毫不犹豫地选择了大学编程，选择成为一名程序员。
不出所料，李琳2018年下半年的工资提到了7000，但是编程的工作并不轻松。李琳随时都要加班完成项目，半夜起来修改bug也很正常。很累，很累但是很稳定。
2019年初，林丽所在的公司对林丽所在的技术部门进行了大规模裁员，该部门35岁的老员工被裁掉了2/3，替换了一大批工资低、有一定工作经验的年轻程序员。虽然之前听说过35岁是程序员的“天花板”，但我从来没想过这么现实的事情会发生在自己身上。
想起之前一起共事的前辈，我也和李琳明确表达过，13k~15k左右的工资满足不了家庭更多的需求，但是我因为要照顾家庭而无法“升级”。那一天，李琳第一次对现状感到不安。
对于突破，李琳首先想到的是掌握更多编程领域的专业技能和知识，早点升级。想法是好的，但是付诸实践就变得无力，而且就算你提高了技能和知识，你能保证35岁的天花板不会落到你身上吗？
直到2019年5月，该公司需要将其业务打造为云服务，选择云供应商的任务落在了李琳身上。经过专业分析，李琳最终选择了最适合她公司业务的华为云。
李琳的选择让他对华为的生态有了更全面的了解。当得知华为云正在招募合作伙伴时，他异常兴奋。对李琳来说，他作为程序员有优势！
2019年6月，李琳通过华为云授权中心注册，成为可以获得推荐返利的合作伙伴。
开始了自己的“兼职”项目。因为帮助公司承接线上云服务后，公司的账户与自己的关联账户绑定，不仅为公司获得了优惠，还成功使公司成为其第一个客户，公司每月可获得5%~15%的推荐基金。
后来，李琳联系了很多需要在非工作时间上线的企业，通过免费付费的方式为一些企业搭建网站，处理bug，向企业推荐最合适的云服务需求。同时偶尔推荐同行的程序员使用，业务量迅速增加！
只要推荐的公司都在用华为云，有续费，林立的推荐基金就不会断。2020年10月，仅依靠华为云的推荐基金，林莉每个月就能有8万多的净收入。
对于提升技能和选择华为云项目是否有矛盾的问题，李琳的回答是“我不认为华为云合伙人项目影响了我的工作和技能提升。云计算时代正向我们走来。许多企业需要使用云来满足他们的业务需求。我在利用非工作时间为更多企业排忧解难的同时，不仅提高了自己的技能，还结识了很多前辈，同时也增加了收入。为什么不呢？”
当对未来有什么打算时，李琳也给出了答案。李琳说：“现在我的工资是8k，但是光是华为云合作伙伴项目的推荐基金就有10万左右。现在已经递交了辞职信，准备把这个项目深化成立公司，升级为华为云的代理。因为一方面我觉得云计算是未来，我自己的业务也在围绕这一点不断发展。另一方面，华为云真正把“技术共生，商业共赢”的理念落到实处，只需要把眼光放长远，用心投入，就一定能获得丰厚的回报！
作为一名程序员，看完这篇文章，你是否也想像李琳一样拥有自己的“兼职”和事业，是否也想有一份额外的收入？让你的老板成为你的第一个顾客！
