003010将薪酬管理的理论与自己的管理经验结合一些有机联系的案例，全面阐述了如何结合企业目标和经营环境，如何设计薪酬体系，如何进行日常薪酬管理，薪酬管理中的注意事项等。让读者学习作者薪酬管理的思路、方法和技巧，为从事相关工作的HR管理者提供参考。
免费数据采集的时限和规则详见文末提示。
干货目录
01实习生工资调整
02性能算法
03固定工资
04薪资制度调整
你的蜂蜜是人类的砒霜。
06鸟笼逻辑
狼和羊之间的战斗
薪水就是沟通
09薪资调整流程
10考勤核算
1囚徒困境
12铜锣表演
13弄巧成拙
14公差
水清则无鱼。
16个部门的毛利、人工成本和薪资调整
17对老年人的照顾
干货预览
由于篇幅有限，随机展示了一小部分。
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管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的
