很多人想自己创业当老板，不想给别人打工，至少不想工作一辈子。
其实老板不能因为想当老板就当不起老板。别看其他很多老板赚的盆满钵满。如果你没有老板的特质，学着做老板，赔钱是分分钟的事！
老板也分很多等级。如果不按照财富的多少和企业的规模，按照是否相对容易赚钱，可以分为几个档次。
无论老板大小，有人都能轻松赚取暴利；有的人虽然赚得盆满钵满，但几乎是用生命在战斗，老板很努力；有些人努力了也赚不了多少钱甚至赔钱！
有什么区别？先不说每个行业各有千秋，老板自身的经营理念和个人特点很重要！
我们先来看一个从事服装行业生意的女老板和她的摊主的电话，可能就知道一二了。她要求所有高档女装年底清仓！
老板：今天是除夕。你清楚了吗？
员工：还剩三套，价格降了60%！
老板：具体说说还剩哪几套？
老板听了员工的描述后，分别制定了新的价格，在原价的基础上，都上调了30%以上！
员工不解地问，降价我都卖不出去，你还涨价这么多！老板简单说了一句“做吧”就挂了电话。
没想到，没多久就卖了！人们在春节前的那段时间赚的利润比平时多一整年！
过年的时候，她跟我提这个，她说轻。事实上，这已经显示了她作为老板的许多特点：
1、大格局，气魄，言行，坚决果断，绝不拖泥带水；
2.熟悉自己所从事的行业，包括客户的重美消费心理，当前服装流行色，爆款衣服，对自己商品的熟悉程度等。
3.信任员工，充分发挥他们的作用，及时给予指导，把握大局。
不用说，她一定是个容易相处的老板！
还有一个大型商场老板是做电器批发的。他的助手走进他的办公室，送给他一份客户订单。当他让他审核时，他说：“按照你和客户约定的价格出货，我们几乎赚不到钱！”
老板简短地回答：“照我说的做！”结果不到十天八天，公司就以高出两三倍的价格拿到了那个大客户的大订单！
原因很简单。第一，老板基于对市场和消费者的了解，对新货有信心。
二是对第一批新客户的小试即走订单给予了丰厚的优惠，建立了信任关系，以后事情就好办了；
第三，每批订单价格肯定会有累进合同约定，不要在意一城一池的得失，只要把握大局就好！
收放自如，适度超前，灵活机动，大胆谨慎，胸怀宽广，这才是一个老板应有的大格局！
当老板有以下特点：
1.站得高，看得远，视野开阔，视野开阔。
2、心态稳定，有野心，不拘小节，自信坦荡。
3.说话算数，信守承诺，绝不为小便宜斤斤计较得失。
4.善管理，易回缩，懂得管理的最高境界是“不管”，既充分信任下属和员工，又不做甩手掌柜，用心把握大方向。
5.有情有义，道义与财富协调，真诚关心下属和员工，肩负应有的社会公德和责任；不能沉湎于儿女英雄儿女情长的浅薄缠绵，更要有雄心壮志，雄鹰直击苍穹的雄心壮志！
朋友，请仔细比较。你有几个老板特质？
