(一)以“加强设计”为基础，变角色为发展。面对差距和不足，宣城市要与同级先进地区的发展理念对接，不定期选派开发区业务骨干到上海、江苏、浙江挂职锻炼，同时因势利导，从发达地区引进干部到本市省级以上开发区挂职锻炼，通过实战挂职锻炼和融合培训，打造一支视野开阔、思维敏捷、善于创新的开发区建设队伍。
(2)以“建造航母”为核心，练好内功筑巢引凤。推进工业园区综合改革，逐步下放现有省级以上开发区；探索开发区管理新模式，合理安排工业园区基础设施建设，补齐生产性服务功能，科学规划园区路网与外围交通节点的衔接和贯通；加快高铁、高速公路、机场、水路建设，全力推进省际断头路早开工、早打通。
(3)以“产业创新”为目标，细分产业合作。调整产业布局，逐步形成科技创新中心、制造生产基地和服务业健康养老基地的交错发展格局；优化产业升级，培育一批集群化、成长型、创新型企业；以长三角产业政策一体化为契机，共享长三角科技资源，建设上海、江苏、浙江配套合作园区，分支产业链，实现产业合作。
(4)围绕“优化环境”，释放动能，形成合力。制定长三角一体化营商环境相关政策，打破项目引进审批限制，实现宣城与发达地区联动；出台人才一揽子政策，吸引高层次、稀缺、创新创业人才落户宣城，建设宣城；加强投资选择，建立考核激励机制，提高投资质量。
