如果你是企业法人，你的劳动权益受到损害可以维权吗？
最近收到很多这样的问题，被老板忽悠成了公司法人。很多年了，老板把自己做成法人，我很开心，觉得老板很信任我。
老板对打工者的信任基础，肯定会随着老板自身观念的变化和环境因素的影响而随时发生变化。让你做法律人可能是个坑！
这里有一个案例分享给大家：
小王多年前入职一家公司，和老板相处一段时间后，老板说，小王，你怎么不做公司的法人代表！让我们一起做吧！
小王一听，感动了。难道这个公司的法人代表就这么让人干了？老板太信任自己了，爽快的答应并配合办理了营业执照法定代表人变更手续！
法定代表人当了法定代表人，工资一点没变，小王也没当回事。
从2021年初开始，公司经营不善，已经连续拖欠多名员工工资，包括小王的。有些员工实在受不了，向老板讨要工资后申请劳动仲裁，官司基本都打赢了拖欠工资和被迫离职的经济补偿金。
在这个过程中，小王的工资被老板连续拖欠，双方撕破脸！不是吗？每个人都要生活。工人为他们的工作付钱。当然，他们必须得到报酬！
但当小王和其他同事一样申请劳动仲裁时，他傻眼了。劳动仲裁不受理他的案子。没有别的原因，只因为他是公司的法人！
处理小王这种情况还是很麻烦的。让公司实际控制人配合他完成法定代表人变更手续，然后打官司证明劳动关系，才开始维权。
关键是，小王要想拿到公司欠的工资，就必须完成这些手续。我不知道他能不能做到，直到猴年马月。小王现在哭了，目前肯定很绝望！
其实你作为一个兼职，盲目相信老板的话，充当公司法人代表。除了以上劳动纠纷带来的麻烦，还有很多，比如公司的债务纠纷，你可能要承担责任！
法人代表不是那么容易被信任的。不要做这样的工作！
你明白吗？如果你有任何关于劳动争议的问题，请支持我的专栏，然后私信我，提供长期咨询，帮你答疑解惑。欢迎关注喜欢和评论！
