大家在选择职业时，不仅要考虑当前的薪酬、工作压力等现实问题，还要清楚地判断职业的抗风险能力。那么，应该从哪些方面来判断职业的抗风险能力呢？如何选择提高自己的职业抗风险能力？从以下三个方面来看，可以让你的职业生涯更有保障。
岗位能提升个人能力吗？
现在社会发展快，机会多，很多职场人士可能直到退休都不会在同一个企业工作，往往会通过跳槽或者创业得到更好的发展。俗话说，打铁还需自身硬。无论是跳槽还是创业，都需要职场人的能力在上一份工作中得到提升，资源得到充分积累。如果之前的工作经验既不能提升你的能力，也不能积累资源，那就说明你的退路少了。所以，比如重复性高、工作内容单一的工作，往往抗风险能力较低。
岗位所在的公司实力如何？
虽然市场上招聘企业很多，但并不是所有的企业都有一直生存下去的能力，很多小企业的生命周期只有两三年。如果在实力不足的企业工作，从业者要意识到自己的专业抗风险能力不高。很有可能企业会因为各种原因倒闭，还没来得及施展身手，就得另谋高就。另外，实力差的企业给员工的待遇也比较低，有的企业甚至无法正常为员工缴纳公积金。如果你的公司是世界500强，那么各方面的福利相对更有保障，公司的生存周期更长，你的专业抗风险能力相对更高。
邮政行业的发展前景如何？
判断抗风险能力，还要考虑行业的问题，所从事的职业是属于朝阳行业还是夕阳行业。像房地产行业和一些制造业已经属于夕阳行业，你可能无法在这个行业长期工作。即使能从事相关职业一段时间，收入也不容乐观。互联网和新能源行业属于朝阳行业，这个行业未来需要更多的人才加入。朝阳行业，除了职业本身广阔的市场需求外，还会有一定的政策支持，所以个人收入和福利待遇会相对更好，职业抗风险能力相对更高。
职业抗风险能力的判断主要集中在以上三个方面。因为每个人的发展规划不一样，应该考虑的侧重点也不一样。求稳的话以企业实力为主，想创业的话以自身能力为主。
来源：前程无忧
