一、案例介绍
2019年2月，张三与王武合伙成立财务代理公司，各占50%。张三为法定代表人兼总经理，王武为监事兼销售总监。经过半年的经营，业绩蒸蒸日上，张三想扩大业务，但王五保守谨慎，两人经营理念存在分歧，逐渐产生矛盾。王五经常不来公司上班，连续一年没有开股东会。
2020年5月，在王武不知情的情况下，张三在报纸上宣布公司印章丢失，并另刻一套公司印章，更改银行账户，业务分开经营，进一步激化了两人的矛盾。
于是王五要求解散公司，注销公司，但张三不同意，于是王五向法院提起诉讼，要求法院解散公司。
遇到这样的问题该如何解决呢？如何在创业初期避免出现类似的情况呢？
二、法律分析
1、什么是股东大会？
股东大会是由全体股东组成的会议，对公司的经营管理有广泛的决策权。
股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。
2、5种情况都具备才可以解散公司，你符合要求吗？
第一种情况：单独或者合计持有公司全体股东10%以上表决权的股东，可以向人民法院申请解散公司。这句话比较晦涩，我用白话解释一下。
通俗的理解：如果公司有A、B、C、D、E五个股东，如果一个股东持股11%，那么一个股东可以单独提出解散公司。股东甲、乙合计持股11%以上的，也可以提议解散公司。
实践中，仅依据该条提出解除合同并不容易。同案不同判或改判的比较高。如果加上以下条件，法院判决解散公司的会更多。
第二种情况：公司两年以上不能召开股东会，即使召开股东会也不能形成有效决议。比如公司只有两个股东，各占50%的股份，没有他们的支持就无法运作。
第三种情况：公司经营管理发生其他严重困难。
第四种情况：公司继续存在会对股东利益造成重大损失。
第五种情况：公司陷入僵局，无法通过其他方式解决。
3、3种办法解决公司经营出现僵局
第一种方法：合理设计股权结构；
第二种方法：股东大会的召集程序要简单易操作，防止出现股东大会无法召集的情况；
第三种方式：公司章程设定公司强制收购和股份回购条款。
通过讲解，你明白如何处理公司股东意见不一致导致公司陷入僵局的情况了吗？
