招聘是很多HR最常见的工作，但是仅仅依靠HR为企业招到足够多合适的人是远远不够的，因为不同的行业和岗位需要的人才是不一样的，很多HR并不能完全掌控招聘。
职位描述(简称JD)可以帮助招聘，为雇用员工提供依据，对员工进行目标管理，并对员工的绩效进行评估。所以HR在录用之前一定要有完整的职位描述。
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1-财务部岗位说明书
