#工作场所真实故事计划#
最近，办公室变得热闹起来。同事们都在讨论以前项目工作的一些事情，要么是很棒的同事，要么是独断专行的领导。
让边肖看到更多的行业潜规则。比如通信行业一直强调的两条职业发展路线——技术和管理，也得到了同行的证实，可以让自己长期发展。
@塞纳河左岸没有咖啡
总是做实地调查。
我也喜欢这种自由的工作模式。
刚开始做项目的时候工资6000。
花了一段时间才非常快上手。
熟悉各种测试仪器
color: #A3A3A3;">也常常往外面跑测试一个劲儿地钻研
练着练着感觉自己好像突破了瓶颈
后面项目结束后去了新项目
技术面试让经理十分满意
成功以高级工程师的薪资待遇通过了面试
@肥皂泡泡泡
往技术方面走是大多数人的想法
但能坚持下来的人却没多少个
项目上很多人都是想要做技术
之前有个是本专业的实习生
刚开始热情十足
在前辈的使唤下跑上跑下很起劲儿
发誓一定要学到实用的技术
结果还没坚持升到初级水平就已经放弃了
技术之路是需要涨经验条和提升等级的
丰富的项目经验
让自己面对技术难题都能想出相应的解决方法
提升等级就是让自己的技术水平认证升级
比如初级、中级、高级和专家
现在我们这批老人很多都做到了高级
虽然也有假高级
（忽悠的高薪高于技术）
专家级的老网优在项目上还比较少
混到这个地步薪资待遇肯定不一般
@不是假发
做技术的人多
做管理的人也多
不过也不是那么容易的
智商和情商双商在线是必需的
和客户打交道
和项目经理沟通交流
连哄带忽悠的
项目上曾经有个项目经理
就是上一任离职后被领导任命的
技术并不咋样
但嘴皮子是真的溜
特别会来事儿
作为同事虽然会羡慕
也并不会嫉妒
毕竟人家和客户关系好
其实技术和管理路线，具体看工程师自身的情况。就好比在面试的时候，有些人技术水平不是最好的，但最后面试的薪资却最高，就是靠自己和HR聊出来的。
当然了，刚上项目的人呢，还是稳住心、勤做事，给项目经理和客户留下好印象，做好本职工作，这样才好进一步和客户、项目经理打好关系，才能拓展人脉。
