创业失败不想见女朋友,创业失败不想打工怎么办

　　“你辞职的原因是什么？”这是每个求职者在面试中都会被问到的问题。对于这个问题，有的人回答的很直接很坦白，比如想找一份离家近的钱多活少的工作；有些人选择模糊应对，比如想寻求更高的发展目标。这两种回复方式虽然常见，但都不太明智。对此，我想分享一下如何解释清楚离职原因的内容，希望对大家有所帮助。　　

　　在职人员回答离职原因。　　

　　对于在职人员来说，当你在面试中被问到离职的原因是什么时，面试官其实是想了解你目前公司的整体情况。在这种情况下，我们应该如何应对？建议你从职业发展的方向来谈问题。比如，因为上一家公司的发展与你个人的职业规划方向相悖，你无法在上一家公司获得更大的发展空间；同时，你在工作的过程中不断了解自己，当你有了更想从事的行业和岗位，想转行，而你所在公司的招聘岗位正好契合你的职业规划，所以你投了相关简历。　　

　　这样回答面试官，不仅可以说明你为什么要离职，还可以告诉面试官你的职业规划符合你公司的定位，这是你愿意花大量时间去做的，从而打消面试官对你忠诚度的怀疑。　　

　　非员工回答离职原因。　　

　　还有很多没有就业的人，比如已经去了裸辞的，离职的，失业的，创业失败的，还有应届毕业生的，海归的，考研的，考证的，公考的，考试的，可能都是长期不上班的。所以，要求不工作的人离职，其实就是在问“回家——不工作——回家”的原因，很好理解。你可以解释一下你上次离职的原因是什么，然后解释一下你缺勤期间做了什么，最后回答一下你为什么要来这家公司。比如：“之前因为孩子生病住院，需要一个大人全天陪护，我们父母都不在当地，我就辞职了。现在孩子出院了，也有老人来照顾，我可以找新工作了。最近刚好看到贵公司的招聘岗位符合我的专业和以往的工作经验，所以投了简历，现在很期待能在新的岗位上大放异彩。” 　　

　　有条不紊的回复面试官后，可以让面试官知道你的逻辑很清晰，让他感受到你求职的诚意和决心，从而获得好感。　　