乡土人才返乡创业标语,就业创业横幅标语

　　在近15年的保险生涯中，总有很多事情是忘不了的。为什么呢？更何况我在最美好的年华里，几乎投入了全部的精力，在追梦的路上有所收获，不断期待！　　

　　离开老东家近一年，很多人还是会问你为什么离开。说到离职，似乎总有工作不开心、收入和付出不匹配等负面词汇。诚然，有这样的因素，但更多的是期望和未来。期待更好的生活，期待更好的未来，希望未来有不一样的新生和惊喜。　　

　　就像七年前，我坚定不移地加入了我的老东家。听完老领导两个小时的采访，享受未来，两个陌生人抽了一盒玉溪，畅所欲言后，马上决定加入进来，当天提出立即辞职，一周后迅速到岗。在别人看来，这可能是一个鲁莽的决定，但好在后来的结果最终没有辜负。　　

　　听到这里，过去私交很好的老同事很惊讶。“9年换了8个总经理，换了10多个业务经理。这么多年过去了，也没有什么大的发展。你真的决定了吗？” 　　

　　没有太多解释，只有一句话：“我想好了，我已经提了，没办法了”，就结束了通话。感谢这些朋友的关心。毕竟当时200多人的人力，几千万的平台溢价和永远无法打破的客观现实。2个小时的面试真的不长，但也能认识到很多东西。个人认为行业对了，市场对了，思路对了，方向对了，人对了，其他都不重要。毕竟还年轻，总要有点冒险精神，冒险不是鲁莽，而是理智的分离。周星驰说，人生总要有梦想，不然跟咸鱼有什么区别？和对的人做对的事，取得不一样的结果和成功，在过程中成长，成就自己，无怨无悔地回忆过去，无怨无悔地谈论过去，给自己更精彩的人生。这可能就是我的人生。　　

　　说实话，我初来乍到，跟老领导在一起，困难远比预想的多。持续发展导致团队抑郁，内外部员工意愿不强或信心不足，内外部员工收入低，制度缺失，等等。观望的人很多，有信心跟着廖廖。好在老领导继续喊话，鼓励，坚持。我还记得老领导的一句话，“观望很正常，只要我们坚持做下去，耐得住寂寞，熬过来，团队总会看到越来越多的人会相信和追随”。当时就开始形成了“突破，从做耐力型独行者开始，走着走着，同行的人会越来越多”的认知。　　