您好，我是韩，感谢您的关注！你对面试俚语了解多少？面试就像推销。你要把自己推销给自己喜欢的公司。在这个过程中，你需要了解“买家”的信息，他们需要什么样的员工？你对个人有什么特殊需求吗？
求职前做足功课，当场就能做好。
知己知彼，百战不殆。如果你想在面试中取得成功，你必须广泛收集各种数据和信息。有了充分的数据准备，即使是“即兴发挥”，也会相当精彩和优秀。首先，可以清楚地知道招聘单位的性质和背景，是哪个行业，是什么地位；行业地位如何？以及口号和形象，无论是独资企业还是合资企业。同时要尽可能清楚招聘单位的经营情况，比如过去的业绩好不好？业务往来的对象是什么？现在这个单位的主营业务是什么？这个单位发展前景如何？另外招聘单位的内部组织，员工福利，一般起薪，工作地点等。也应该尽可能理解清楚。
比如前不久，我同事的孩子去面试，回来问我靠谱吗？你说过我会给你分析的。
我这么单纯，你套路这么深！
招聘说面试单位是创业型公司。如果做的好，以后可以一起分红。
那家公司付不起钱。
招聘说公司是扁平化管理。
嗯.人很少，除了领导。
招聘公司管理住宿。
交通不便，鸟不拉屎的地方。
招聘：给的工资是3k-8k。
这意味着新的工资是3K，
招聘：但是工作时间灵活，不需要打卡。
那是24小时待命
招聘还说：让他尽快融入公司的工作氛围。
哦，大概是要经常加班吧。
招聘补充：但是他有全方位的发展机会。
嗯，人太多了，什么都做不了。
这些套路你了解多少？这家公司好吗？你自己说。
从这次面试中不难看出，在求职前充分了解用人单位对人才的个性化需求，绝不是一件微不足道的功课。一个对招聘单位一无所知的求职者，面试肯定会失败。
提前做作业，轻松搞定。
其次，收集面试官的信息。
首先，面试官的名字，并能正确说出自己的姓。如果面试官是外国人，有时候他们名字的发音不太好读，也不准确。在字典里查找准确的发音。然后了解面试官的性格，性趣，爱好。他有什么背景？他最近的生活有哪些重大变化？他在变化中的心态是怎样的？你和面试官有什么共同点？你知道有什么共同点吗？只有对面试官的情况了如指掌，才能在面试中做到易守易攻，自始至终立于不败之地。你是对的吗？
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