一、跳槽回到曾经工作过的公司，你有想过吗？
新年年初，谈得最多的话题就是今年过完年以后需不需要跳槽？该怎么跳槽？真做出跳槽决定后，哪种跳槽方式是最有利于自己的？
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说实话，我还真没想过这个问题。职场17年，我自己也做过几份工作，总共不超过三家公司。
但是，就我看到的身边劳动者的情况来看，我觉得在职场中，如果不能做出很好的工作选择，而且有时候还处于失业半失业的状态，那么有一个选择是最好的，不妨试一试。
这种选择就是――回到你曾经工作过的公司继续打拼效力。
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00-10101，因为别人对你比较熟悉，所以老板和领导都能了解你的业务能力。当你回到原单位，你会更好地融入，甚至没有试用期，你可以立即开始工作。
2.老板是你职场的天花板。有了老板和领导的信任，你可以在离职期间植入有价值的、培育性的职场经验，增加自己在职场的竞争力。
每个人都有一个或另一个自己最擅长的领域，把自己多年来深思熟虑的东西应用到工作中，为前雇主做出成绩和贡献。
3.任何公司或组织，就像你我一样，随时都在变化。有些环节发展的很好，很进步，有些环节落后于时代，有点过时，没什么好处。
所以，作为一个新进的老员工，我们只能做一个发现问题、提出问题、解决问题的职场人，梳理清楚后，提供一些科学合理的解决问题的方案，真正为原东家出谋划策、真正为原老板原领导办实事、解决痛点。
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二、好马也吃回头草，回到原东家有几个好处：
1，你在外面混得不错，为什么要回去呢？这是要面对的工作。
场人事环境问题。即使别人不问，但别人也会这么想。我觉得，最好的回答就是不回答，该做什么就做什么，做好分内事是最好回应。
毕竟，跳槽是正常的一件事，只是又跳回原单位而已，这么想就平静下来了。
2，之前辞职的根本原因是什么？避免这次又重蹈覆辙。
这个原因非常重要，因为每个人上班的原因都一样，都是为了赚钱，但辞职原因是不一样的，尤其是人事关系方面的原因，那重回老东家就需要慎重处理了。
3，在任何地方上班，经得住时间考验，老板与领导非常器重你，就是最大的职场竞争力，所以之前你跳槽了，这是一个重新回老东家的短处。
也就是说，老板与领导有可能对你的信任会打折扣的，毕竟你跑出去过。
不过，对于一个成熟的职场人来说，都明白一个道理，那就是老板与领导最在乎的是你这个人到底还能不能做事，做得出成绩与贡献。
四，综上所述，做出个结论。
我觉得，职场人想辞职不干了，想重新找一份工作，那么建议你回到老东家，选择曾经工作过的地方，是个不错选择。
假如你工作过好几家公司，那么就需要你划算与复盘一下利弊，看看重新回到哪一家上班，对于自己现状最有价值。
之所以这么建议回老东家，不仅仅是因为好马也吃回头草，而是时间真的不等人。你跑来跑去，去到一个不熟悉的新单位，又是一个新环境，慢慢打磨出来，又需要花几年时间了。
讲到这，真可以回到老东家上班，别人不拒绝、不冷眼相看，并且还被器重，说明你的职场情商不错了。
也侧面说明了一个事理，我们在一个地方上班，不管对于老板、领导、同事，最好是“凡事留一面，他日好相见”，真有一天搞不好又在一起共事的。
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即使不共事，做人做事，多一个朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙。
毕竟，这个世界，说大也大说小也小的。
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