以服务于中国广大创业者为己任,立志于做最好的创业网站。

标签云创业博客联系我们

导航菜单

非你莫属节目的真实性,非你莫属职来职往等求职类综艺节目应聘者接受的更

  

  点击右上角【关注】霸王课头条号,获取更多加薪秘籍。本文共2460字,阅读全文大概需要8分钟。 正处于一年一度的毕业面试季,许多学生即将告别学校,步入职场。   

  

  直到我们一遍遍修改简历,填了无数表格,最后提交材料,才发现和真正的面试过程相差甚远。以前的学生希望自己能不能拿到offer,很少关注整个面试过程。   

  

  现在学生们已经充分意识到,他们必须有出色的面试表现才能获得offer。只有这样,他们才能在众多竞争者中脱颖而出。有的甚至在入职前就花钱找了专业的策划师,也深深体会到了面试的重要性。因此,为了提高面试的成功率,必须特别注意以下几点。   

  

     

  

  00-1010有些求职者在面试过程中往往会有太多不必要的动作,比如伸伸腿、抖抖腿、嚼口香糖、面试时接电话、自我介绍时东张西望、东张西望,显得漫不经心。   

  

  这些我们通常不认同的小动作给面试官我们要记得面试是一个双向性的选择,招聘者和应聘者双方都要互相尊重,互相理解。.留下了极其糟糕的第一印象   

  

  面试的时候,你要多用眼神关注面试官,用真诚、自信、期待的心情用眼神暗示和交流。当然,你不能长时间盯着面试官。   

  

     

  

  还有,尽量减少手或者肢体摆动的辅助动作,因为我们不是在大家面前演讲,所以保持一个合适的姿势对我们来说尤为重要。最后,在介绍完自己后,别忘了说谢谢,这可能会加深考官对你的印象。   

  

  我们在求职时一定要注意这些问题,否则会严重影响我们面试的成功。   

  

     

  

  00-1010求职者一定要在与应聘人员预约后,提前了解确切的面试地点。有条件的话,最好提前去面试地点,熟悉旅途所需时间和面试环境,以防发生意外,错过面试地点或路上耽误导致迟到。   

  

  面试当天最好提前10到15分钟左右到达面试现场。这样做不仅可以表明求职者的时间观念很强,还可以给应聘者留下好印象。同时也可以给自己一些时间调整我们的心态,做一些简单的梳理,避免仓促上阵,手忙脚乱,造成面试中的紧张和失误。   

  

  如果面试迟到,肯定会给招聘单位留下不好的印象,甚至会失去面试机会。   

  

  如果确实因为一些不可抗力的因素导致迟到的话,应聘者要记得事前要沟通,事后要解释。   

  

  00-1010古语云:“发光的不一定是金子,海水不可量。”到了现代,人与人交往,这句老话越来越被违背。很少有人知道当初海水有多深。但是,现在的职场,人们越来越注重衣服和衣着。   

  

  即使我们留下了良好的第一印象,也不一定会被公司录取,但是如果留下了不好的印象,肯定是没有机会被录取的。   

748eeb13" img_width="640" img_height="579" inline="0" alt=" 求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者" onerror="javascript:errorimg.call(this);">

在激烈的社会竞争当中,形象远远比你想象的要重要,所以我们一定要花费一些时间和心思在我们的相貌着装上,为自己塑造一个干净,清新,有朝气,有活力的形象。在面试的时候着装要以精干为主。

面试前穿着打扮一定要整齐干净,不一定必须要非常正式,但是不能邋里邋遢,可以穿的简单一点,得体一点,不要太标新立异的。首先给面试官第一印象的好感,你一定要明白,第一印象是很重要的,第一印象好了面试才会比较顺利。

四.与面试官充分交流

1.切记答非所问

其实面试过程中面试者多多少少都会有这种问题,有些面试者总是喜欢说着说着就扯到别的方面去了,这样往往会引起面试官的反感,也有的面试者没有听清楚面试官问的问题,就急急忙忙按照自己的思路去回答,结果就是驴唇不对马嘴,所以我们在面试的时候要保持高度集中,千万不要单单停留在自己的思维圈子里。

2.回答问题不条理,啰里啰唆

在面试的时候,往往有些面试者光自我介绍就足足说了10多分钟,而且往往抓不住重点,其实听的人早就厌烦了,所以以后所有的问题我们都可以以三段式的结构去回答,比如今天中午吃午餐,可以说成:今天我吃饭,时间是中午12点,吃的是午饭,所以我们在回答问题的时候,一件事情分成几点来说,这样的话听的人很清楚,说的人也不会漏掉重点。

3.证明自己能力的时候太过笼统

许多应聘者在回答面试官的问题时,尤其是我们刚刚毕业的学生,喜欢用“勤奋,踏实,执行力强,沟通能力强,学习能力强” 等等这些虚话来表达自己,但是面试官并不会只听这些,他会马上提问你:请你举个例子证明一下吧,所以在面试时,一定要学会用数据说话,用事实说话。你说你销售能力强,那么告诉我一个月产品销售了多少,你说你学习能力强,那就举个例子证明一下。

五.切勿过度自信

在面试前期,家人,朋友往往会鼓励我们要自信一点,确实自信的人更容易给人留下好的影响,可有时候自信和自大往往就在一瞬之间,如果我们把握不好自信的度,很容易出现适得其反的效果,让面试官觉得不靠谱,不踏实。过度自信的人往往缺乏团队合作的精神,让人厌倦,也不利于自身以及公司的发展,因此很难让公司录用。

所以我们在面试的时候要做好充分的准备,一方面,我们在面试的过程中适当表现自己,将自己的能力,知识,特长等情况适当的展现出来,千万不要盲目自信,过度夸大,另一方面,求职者要时刻注意语言表达的一些技巧,避免让自己走入面试的坑里,这样才有可能引起面试官的兴趣,成功跨过面试的难关,得到自己想要的工作。

六.恰当询问薪资福利

对于许多面试者来说,往往感觉谈工资是一个敏感的话题,怕自己掌握不好,其实谈工资首先不能由你先提出来,如果由你提出来的话会让面试官感觉你把钱看的很重,用人单位更需要的是敬业的人,所以工资要放到最后去谈,最后在谈工资的时候我们也要收集一下相关行业的薪资标准,以及你在工作中所要承担的责任,还有一点很重要,在提薪资的时候不要给面试官一个模棱两可的数字,比如四五千把,那是四千还是五千呢?最终他也许只会给你四千,而且也会感觉你没有自信,更加显的你没有主见,所以我们谈薪资的时候最好直接一点,肯定一点,只要你敢要,面试官可能就会觉得你值这份薪水。

还有就是作为面试者,一定要想清楚三个问题:

我的存在价值;

我对这个公司的价值;

.这个公司存在的价值。

面试前做好这些准备,保你offer拿到手软,数钱数到嘴短。

—— END ——

责任编辑|婆娑世界

  • 欢迎关注【霸王课】头条号,一起加速成长,成为一名优秀的职场精英~
  • 如果你喜欢我的文章,不妨点赞、转发、收藏一下哦。

升职加薪有套路,职场难题有妙招,更多职场秘籍请戳下方“了解更多”

相关推荐