立正！这个问题是给面试官挖坑的问题！
其实面试官的真正目的并不是想知道你是否真的有创业的想法和计划。主要是通过这个问题认识你三点：
1.你的野心(工作稳定性和职业发展预期)，通常野心太大，想自己当老板的人管理不好，容易太投入工作，直接和上级对抗，短时间内会有离职的想法！
2.你对这个公司或者这个工作的敬畏，如果你想在未来的三五年内创业，你肯定会对公司的“工人”这个身份不满意，容易标新立异或者过于自信。
3.你对自己的评价和认知，通常创业的想法会暴露出自我认知的缺陷，你会过于自信，在能力评价上出现较大偏差，无法胜任现在的岗位。
如何正确回答：
1.就算你真的有创业的想法也不要说，直接否定！当然，如果你没有想法，也不要随便承认！专注于你的努力工作和迎接挑战的信心。
2.重点表达自己对面试公司的认可和信任，希望加入这家公司的培训学习平台，通过自己的努力，不断学习，成为公司的骨干，为公司做贡献。
而最好的表达，如果可能的话，会是在公司3-5年，踏实修身！
好了，关于“你有自己的创业计划或想法吗”的大致思路说完了。如果觉得有用，可以收集一些关注。这是辉叔第二篇关于采访的内容帖，每天都会发。如果你想了解什么，请在评论区留言。
主要适合和00，90，85后的弟弟妹妹们分享一些经验。我也是80，70后的合伙人。我可以多提建议，互相交流。
