很多创业者问我，商业计划书里的团队介绍怎么写？
众所周知，投资创业团队是一个找人的游戏。我相信投资人看重的不仅仅是项目本身的优劣和价值，更重要的是项目团队能否支撑项目的发展。团队成员的能力尤其被投资人看重。但在实际业务中，真的有哪个团队能完美的推销自己吗？
如果你已经有了商业计划书，请打开你的团队介绍页面；如果没有，这篇文章可以帮助你提前规避一些风险，告诉你如何更好的呈现你的团队。请参考你的商业计划书，看看是否有这样的问题-
1.团队成员太多无法展示，一页PPT不够。
2.团队成员经验丰富，介绍太多。
3.团队经验太少，写不出来。
4.团队成员只列名字，介绍文字太小
5.队员的照片什么形式都有，不专业。
6.工作经历很华丽，但是没有亮点。
7.团队优势与项目核心不匹配。
以上7点，如果踩了一个，请不要划掉。接下来恒益手把手的告诉你团队介绍怎么写。
团队介绍不直接抄简历。在很多项目组成员的介绍中，为了突出团队牛逼，会介绍我们团队的张某某，重点大学毕业，在快销公司做过高管，或者是园林公司的总监。看似华丽的介绍怎么了？仔细想想，你的团队确实很强，但是作为一个文化创意行业，你在快销和园林行业的工作经验能给你带来多少好处？在这里，个人的优势和经验根本没有凸显出来。他对这个项目的贡献在哪里？这些都没有，你还能做什么来说服投资人？
如果你的项目侧重于技术，那么匹配的重要人才资源一定是技术大牛，你展示的团队侧重于运营和推广，那么就无关紧要了。
然后如何写团队介绍，本文告诉你以下七点，请保存截图——
（1）内容展示有选择和取舍
不展示与团队专业无关的成员内容是很多公司的问题。团队介绍的重点在于团队的优势，体现公司的组织框架，突出公司团队的专业性。
工作经验方面，一定不要记账，选择对项目有利的关键经验。如果要突出团队的大公司背景，只能展示之前的logo。
（2） 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示
（3）关于展示照片
不要用生活照！不要用生活照！不要用生活照！没有照片是一种态度，可以凸显团队专业负责的态度。照片要求是：商务照，背景为浅色和纯色(但不能有身份证的红色或亮蓝色照片)，动作要恰当(比如不能有捏腰动作)；最好的风格是团结。
（4）不要超过1页PPT
（5）位置合理
团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等重点内容的后面，融资方案的前面。
如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示，用团队亮点吸引投资人的注意力。
现在，你明白了吗？关注并转发吧，让你更加了解商业计划书的写作技巧！
