每年各地都会发布薪资排名。不知道大家的工资是多少？
陕西省统计局公布的数据显示，2017年度全省在岗职工平均工资为67433元.与2016年的61626元相比，增加了5807元，同比增长9.4%。
2017年全省职工月平均工资：
6433/12=5619.42(元)
2017年全省职工平均工资的60%(低保):
619.42 * 60%=3371.65(元)
2017年全省职工平均工资的300%(上限):
619.42 * 300%=16858.25(人民币)
(2011-2018年度陕西省上年度在岗职工平均工资一览表)
几乎每年在这些统计数据公布后，
很多朋友会觉得耽误了平均工资！
我心里就是这么想的。
就在昨天，
陕西省人力资源和社会保障厅发布
2018年度企业工资指导线的通知
你想念涨工资.
终于！
开心吗？
快来看看~ ~ ~
陕西省人力资源和社会保障厅
关于发布2018年度企业工资指导线的通知
各市(区)人力资源和社会保障局，省级有关部门，企业集团，中央在陕有关单位：
根据我省经济社会发展和职工工资状况，经人力资源社会保障部批准，现发布我省2018年度企业工资指导线，并将有关事项通知如下：
一.企业货币工资增长上线为12%；增长基准线为7.5%；增长下线为3%.
二、工资指导线适用于我省各类企业在岗职工的工资分配。
三、各市及有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观调控，引导企业结合生产经营和经济效益，通过工资集体协商等民主程序合理确定职工工资增长幅度。生产经营正常、经济效益增加的企业，要围绕基准线安排工资增长；经济增长快、工资支付能力强的企业，可以在基准线和上线区间安排工资增长；经济效益一般、有支付能力的企业，可以按照下线安排工资增长。企业因生产经营困难、支付能力不足等原因未能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可以在工资指导线下线以下确定工资水平(含零增长或负增长)，但工资水平应当依法通过与职工集体协商确定，企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
四、各市应根据本通知制定具体实施意见，并在发布后10日内报省编办备案。企业应当根据工资指导线标准制定工资调整方案，并按程序向人力资源社会保障部门备案。
陕西省人力资源和社会保障厅
2018年7月12日
能涨多少？
来，来，
让我们算算吧！
算账喽！
以2017年陕西省平均工资5619.42元计算：
最高涨幅12%，为674.33元。
标准上涨7.5%，至421.46元。
最低涨幅3%至168.58元。
基于陕西省、最高可涨674.33元,最低也要涨168.58元!的平均工资
资料来源：陕西省人力资源和社会保障厅
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