新年刚过，我市千人“招才引博”计划强势启动，“福利政策”力度空前，备受瞩目。
“人才是第一资源”，得人才者得天下。招贤纳士，吸引人才，日益成为城市发展的迫切需要。
从成都的“成都向你承诺美好未来”到深圳的“爱人才，深圳等着你”，从武汉的“大学生零门槛落户，买保障房八折”，到肇庆的“聚天下英才，绘湾区未来”，再到萧山的“天下英才在萧山”.人才竞争的“烽火狼烟”渐高。
荆州正处于建设鄂中区域中心城市的关键时期，对人才的渴求迅速增加。相关人才政策近年来密集出台。从“我选择冯明湖北荆州”到“小凤凰展翅”“楚风兴工匠”“金凤引才”，从拔尖专业技术人才选拔，到大中专毕业生自主创业“京十条”，从“能人返乡”三年行动计划到“千人服务基层”，荆州全面提升人才服务保障水平。并将企业引进的高层次人才纳入待遇保障范围。一大批优秀人才落户荆州创新创业，思创科技、京基阀门、靳东牧业、金鲤鱼食品等优秀留学人员企业快速成长。
城市之间的竞争变成了人才的竞争。但在人才的竞争中，除了住房、经济效益等“硬通货”，制度环境、人才生态等“软指标”也越来越重要。打造吸引人才、凝聚人才的“荆州样本”，需要战术上、战略上的合力——
要强调“战术”到位，统筹协调好已出台的多项“人才政策”,并加强与各项配套政策的跟进和对接，提高政策的系统性、完整性和连续性，确保不因政府各项政策而缺乏保障，不因“引人注目”而“口惠而实不至”，不因考核评价方式不同而待遇标准不同，不因“为招才引智”而造成岗位不适或人才浪费。
要强化战略思维，从发展全局谋划人才工作。
招才引智、招硕引博是城市发展与人才需求的双向对接，能否吸引人才、留下人才，反映的是一座城市的发展生态和魅力指数。建设人才生态最优区，不仅要在创新创业平台打造、政策供给、制度建设、机制保障和服务优化等方面不断改革创新、走在前列，而且要摒弃“急功近利”思想，在重视引进高端人才的同时，不过分追求高学历、洋学历，而要结合荆州发展需要，精准制定急需高端人才清单，长远布局多层级人才梯队，注重用好用活本土人才，让各类各层次优秀人才“万类霜天竞自由”，共创“才”富新荆州！“筑起凤凰巢，兴我荆州业”。相信大量人才的引进，必将从根本上提升荆州城市发展的软硬实力，荆州也将因汇聚天下英才而大放异彩！
来源：荆州日报特约评论员 薛家林
编辑：荆小布
审核：杨眉
终审：王浩
