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商家不履行承诺属于什么行为,创业者承诺怎么写

  

  伙伴关系不是任何人都可以成为伙伴的。根据合伙人的构成要件,以下四类人不适合做业务合伙人:   

  

  一.资源委员会   

  

  很多创业者在创业初期可能需要大量的资源入手。这时候最容易对早期的资源承诺承诺过多的股权,把资源承诺变成业务伙伴。   

  

  但是,资源经常面临的问题是:资源的实际价值不容易评估;(2)资源的实际可用性差异很大;(3)许多资源在短期阶段发挥作用;(4)对于低价值资源,不需要花费大量股权进行交换;高价值的资源是资源方不容易导入的。   

  

  因此,对于资源承诺,应优先考虑项目合作和利益共享,而不是长期股权约束。即使是股权合作,正确的做法也应该是先与资源方建立链接关系,事先约定股权兑现的前提条件,待条件满足后再向资源方交付相应的股权。   

  

     

  

  第二,兼职人员   

  

  很多企业热衷于聘请一些所谓的专家、名人作为企业的顾问或者名义上的顾问,来撑场面,或者找一些技术精英作为股东加入公司,为企业兼职。这些顾问,名义上的顾问,兼职的员工,既没有太多时间,也没有创业风险。股权回报与其对创业项目的参与和贡献严重不匹配。这往往会导致全职伴侣心理失衡。   

  

  所以对于参与创业的兼职顾问和兼职员工,与其按照合伙人的标准发放大量股权,不如按照公司外部顾问的标准发放少量股权(股权来源于期权池)。一个人不在公司全职工作,就不能算合伙人。任何一个在做其他全职工作的同时为公司工作的人,只能得到报酬或者交“欠条”,而不能拥有公司的股权。   

  

  如果这个“合伙人”在公司拿到风投之前一直在做全职,那么他比公司招聘的第一批员工好不了多少,因为他和其他员工一样,没有承担合伙人创业时应该承担的风险。   

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三、天使投资人

创业投资的逻辑是:投资人投大钱,占小股,用真金白银买股权;创业合伙人投小钱,占大股,通过长期全职服务公司赚取股权。简言之,投资人只出钱,不出力。创始人既出钱(少量钱),又出力。因此,天使投资人不应按照合伙人标准低价获取公司股权,购买公司股权的价格应当比合伙人分配股权的价格高。

但现实生活中,投资人按照合伙人分配股权的价格购买公司股权的现象经常出现,特别是开始组建团队创业时,创始团队和投资人往往根据现金出资比例分配股权,投资人不全职参与创业或只投入部分资金,却占有公司过多股权,成为了公司里的大股东;而集中全力创业的合伙人却因为没有资金投入或者投入的资金很少,而成了小股东,甚至变成了为资本打工的劳动者。最终会导致合伙人丧失创业的积极性,影响企业的整体发展。因此,天使投资人不是合伙人。

四、早期员工

早期员工既没有创业能力,没有创业心态,又不愿意冒创业风险,不具备做合伙人的条件。因此早期员工不是合伙人。

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