工程技术人员职称改革不仅关系到个人荣誉,而且对工程技术人员的工作发展、人生规划和个人地位提升至关重要。因此,工程技术人员职称改革有哪些新突破?为了吸引人才,全国各地都有哪些职称补贴?你知道多少?
一、职称晋升取得新突破,增设正高级工程师
高级职称分为副高级和正高级,初级职称分为委员级和助理级。
员、助理、中级、副高级、高级职称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、高级工程师。
(来自网络:机械工程职称专业对照表)
二、职称评价标准取得新突破,突出两方面要素
强调两个关键因素。一是坚持德才兼备,以德为先,以工程技术人员职业道德为重点。对学术不端行为实行“一票否决制”,凡通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为获得的称号一律撤销。二是突出评价能力和业绩,注重发明创造、技术推广应用、科技成果转化等能力。淡化对论文的要求,用专利成果、技术报告、研究报告等代替论文。
(来自网络:电子工程职称专业对照表)
三、特殊人才申报取得新突破,突出业绩贡献
size: 1.059em;">对取得前沿技术突破、解决重大工程技术难题,为经济社会发展作出重大贡献的工程技术人才,以及企业引进海内外高层次人才、急需紧急人才、优秀青年人才,可根据业绩水平直接申报包括正高级工程师在内的各层级职称。对在艰苦地区和基层一线工作的工程技术人才,重点考察实际工作业绩,适当放宽学历、科研能力等要求。
四、职称评审权限下放取得新突破,突出大型企业和事业单位
逐步将工程系列高级职称评审权下放到工程技术人才密集、技术水平高的大型企业、事业单位。

(来自网络:化石工程类职称专业对照表)
五、各地职称补贴惠及专业技术人才
为了吸引人才,各地职称补贴高额吸引人才前来发展,有的补贴高达30万元。以下是部分地区补贴标准,仅供参考。
(1)江门市:晋升为副高、正高级职称的,一次性发放2万元、5万元补贴。
(2)汕头市:在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的,分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
(3)佛山市:正高级职称专业技术人才给予30万元安家补贴,副高级职称专业技术人才给予20万元安家补贴。
(4)广州南沙:副高级及以上职称未满45周岁,给予6万元补贴。
(5)四川巴中:新引进的正高级职称人才,给予25万元一次性安家补贴和每月2000元工作补贴。
工程技术人才职称对于个人而言,涉及到工作求职、升职加薪、领取补贴等,对于企业而言,涉及到资质升级、工程投标、人才引进以及申请高薪企业等。工程技术人才职称改革打破“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向,让更多专业技术人才享受改革红利,畅通人才职称申报渠道。
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