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创业的核心是什么

  

  创业要考虑以下几点:   

  

  1.如何入门:万事开头难,从想法到行动,都需要好好设计,好好创业才能一帆风顺。   

  

  2.风险评估:全面评估创业的各种风险,切忌盲目乐观,头脑一热就创业。   

  

  3.组建团队:一个人最多从事副业,人是根本,挑选合伙人组建团队是关键。   

  

  4.建立规则:合伙规则是创业团队运营的核心,遵守规则不能感情用事。   

  

  5.制定计划:搬家前先做计划,创业要有目标、计划、蓝图、行动路线和时间表。   

  

  6.筹集资金:资金是创业的命脉。启动资金和前期资金要筹集好,规划好。   

  

  下面就来深度分享一下:   

  

  

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  创业需要考虑什么?第一件事就是如何入门!   

  

  万事开头难。创业者可以有很多好的想法、设计、资源甚至人脉。但是一旦他们真的创业了,就会出现各种各样的问题。如果起步时间不对,准备不充分,就容易跌跌撞撞。   

  

  创业时需要考虑的内容如下:   

  

  目前什么样的资源和人脉是最适合的起步机会?条件是什么,如何具备,面临哪些问题,如何解决?能否顺利完成创业项目并获得成果,进而推动创业进程?   

  

  

如何起步:万事开头难,从想法到行动需要设计好,起步得好创业才顺利

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  大众创业万众创新。这么多年有多少人参与创业,又有多少人通过创业成功?   

  

  创业成功是极小的概率,因为创业有太多的风险。如果风险评估和控制做得不够,创业成功会非常困难。   

  

  这就需要在创业前对各种风险进行全面的评估,在创业后进行风险控制,时刻保持风险意识和风险防范。   

  

  最要避免的是盲目乐观的时候创业。你只看到眼前能赚到的钱,却看不到投资后的很多风险。   

  

  

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  一个人可以创业吗?这很难!   

  

  从某种角度来说,一个人最多是从事副业。第一,难做。第二,一旦遇到瓶颈或者好的势头,一定要组成团队一起做。   

  

  人是根本,创业要考虑的重点是如何挑选志同道合、有能力的合伙人组成合伙人团队。   

  

  创业失败的原因是合伙人之间有问题,有矛盾,甚至有争斗。   

  

  所以创业必须注意对合伙人的选择,不仅要志同道合、能力合适,还要能相互接受和容忍对方的缺点和不足,这才是关键!   

  

  

风险评估:全面评估创业的各种风险,避免盲目乐观脑袋一热就开始创业

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创业要考虑的核心是合伙规则,合伙合的是什么,不是感情,不是利益,而是规则。

合伙合的是规则,是用共同的规则,去追求共同的利益,和维护共同的感情!

什么是合伙的规则,核心的有以下几项:

  1. 出钱规则:出多少钱、占多少股
  2. 出力规则:如何分工、谁来干、要负什么责任
  3. 分钱规则:分多少、怎么分、多长时间分
  4. 管理规则:谁来管理、管理人与投资人不是同一人谁说了算
  5. 罢免规则:管理者出现问题怎么办、哪些情况才能启动罢免程序、将不合格的合伙人踢出局
  6. 进入退出规则:怎么进入、怎么退出、溢价还是折价

这些合伙规则不仅要在创业之前确立清楚,还要在创业之后根据创业的阶段和规模需要不断的优化、改进。


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制定计划:谋定而后动,创业要有目标、规划、蓝图、行动路线和日程表

有了合伙团队,能全面开干吗?不能!

创业需要考虑好自己的计划,这是创业的纲领!

创业要考虑好目标,制定好规划,设计好蓝图,制作好行动路线和日程表。

在组建了初始的合伙团队以后、创业起步之前,要做好这些工作。

在创业起步以后还要根据具体的情况,对既定的计划、行动路线、日程表做实时的调整和优化。

俗话说“吃不穷穿不穷算计不到就受穷”,规划和算计是创业中最需要考虑的两个内容。


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筹集资金:资金是创业的命脉,启动资金和前期资金,要做好筹集和规划

创业最需要考虑的是资金!

计划中需要多少资金才能启动,前期半年一年需要多少资金,资金如何筹集,这都是问题。

诚然创业的目标是形成自己稳定的业务流和营收,但创业企业要从小变大变强,依靠自有资金和运营利润就会错失很多发展的机会。

对外筹集资金是贯穿创业始终的命脉,不仅要做好筹集,更要做好规划和使用。

创业中考虑如何筹集资金,会是创业合伙团队最头疼最耗心力的事。

建议找一位有资金筹措、融资能力的人进入合伙团队,专职负责解决创业中的资金问题。

否则就需要考虑通过对接外部资源,比如投融资平台、专业融资机构、投资机构等来解决创业的资金问题。


头条号作者:策划人子禾
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