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  现在有阿里无人酒店,海底捞无人餐厅,无人超市。什么能让人们在未来不失业?   

  

     

  

  00-1010无人酒店、无人汽车、无人餐厅、无人超市甚至无人银行诞生了.   

  

     

  

  想想真的很可怕。人工智能取代了很多工作岗位,这是前几年在富士康和很多工厂最明显的体现。因为人工智能,一个几千人的车间,现在只需要三四十个人就能完成,确实很可怕,但是人工智能也是按照人来发展的,所以在这个思维层面上我们需要考虑的问题是,如果东西稀缺,那么在任何时候都没有人的时候,如果有人服务,会值得记住吗?   

  

     

  

  

无人的智能时代你恐慌吗?

现在很多人就跟机器一样。一开始是身体懒,后来是思想懒。我们先仔细考虑一下。上学的时候没有电脑,没有计算器,小时候学的是珠算。我练了很多计算能力和计算能力。那时候还没有电脑和手机,所有的记录或者日记都是用笔和纸写的,我也练就了一手好字。   

  

  甚至现在我们很多人都不具备思考能力,甚至连努力都忘了,逐渐成为人工智能互联网时代的奴隶,这都不太重要。想想看,你已经成为人工智能时代的奴隶了。还能有机会吗?能不被淘汰吗?   

  

     

  

  当然还有很多很多现在的情况!所以当你开始偷懒的时候,你自然会失业。其实说到底,你还是在和人竞争,因为人书写了你工作的规则,让你的工作具有可替代性。所以很多时候在企业里,大家都在说,你要做一个不可复制的、不可多得的人才,这样你才能更有价值.   

  

  

你都从身体懒惰升级到思想懒惰了,不淘汰你淘汰谁

  

  

  的确,在90后、90后时代,个性化时代的标签更明显,而在无人时代,标准化的过程更重要,创意、设计、创新都要靠人脑思维,所以要想被淘汰,就要有创意和创新,才能体现出独特的价值!   

  

  当然,我们不仅要思考行业的创意和价值,还要给自己很多技巧和经验。有时候,如果你所从事的行业真的是靠你自己的个人力量去创新创造,生产力低的话是不可能有很大价值的,那么如果你是被设计出来的。有时候有很多逻辑思维能力,所以你也可以做人工智能的产品经理,从而开创行业的无人驾驶时代,这样你可能会有很大的研发& ampd和创始价值!   

  

     

  

  复合型经营需求和重视文化也会是机会   

  

  比如餐厅和酒店,这两年走向了两个极端。一个极端是科技现代风,一个极端是复古风,比如调酒师服务,比如客官。所以,如果一个是科技智能化路线,那么我们能做的就是深挖文化做复合产业的价值。例如,当我在Xi安时,我观察了一个叫素心茶馆的地方,这是一种离开的佛教文化。吃素喝茶真的让人感觉不一样!   

  

     

  

  复古打坐文化真的是一个特色。所以我觉得没人的时代不仅仅是我们的发展机会,还有失业的可能。但重点是你怎么想,你会怎么处理。这一点非常重要。我是孟莉,一名网络创业者。欢迎关注我,与我交流!