一直以来，养老保险即是大众所关注的话题，尤其是已经退休的老年人，可以说每年的变化都会直接影响到个人的生活质量，而养老金也会随着整体经济的发展从而改变，那么云南省2022年养老金调整方案如何的呢?一起来看看吧!
云南省2022年养老金调整方案
1、定额调整(降低)
定额调整部分，云南2022年是固定的20元，相对于2021年的额59.5元，下降了39.5元，下降幅度为66.39%。
下降金额、下降幅度在已公布的省份中可以说是“首屈一指”!
2、挂钩调整：工龄(持平)
15及以下每年增加1.5元，去年也是1.5元，没有变化;
3、挂钩调整：基础养老金比例(增加)
云南2022年养老金调整基础养老金比例挂钩调整为1.6%，去年是0.8%，增加了0.8个百分点，增幅100%!
4、倾斜调整：高龄人员调整(下降)
云南的高龄退休人员分为2个档次：
70岁80岁增加30元，2021年为42.5元，下降了12.5元，降幅29.41%;
80以上增加50元;2021年为66元，下降了16元，降幅24.24%;
5、倾斜调整：艰苦边远地区
云南的艰苦边远地区分为6类：
一类地区至六类地区分别增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元;
整体上来看，很多地区都向挂钩调整予以倾斜，虽然说挂钩调整的整体水平相对于去年有所增长。但毕竟定额调整和倾斜调整的标准有所下降，那么这样一来的话，整体的调整水平，实际上相对于去年来说还是有一个明显的变化。
云南副高5级退休工资
一般来说，副高5级的视同缴费指数在1.8左右，实际平均缴费指数实际上也差不多的。
如果我们的工龄是40年，在平均缴费指数是1.8的情况下，基础养老金可以领取56%的退休上年度社会平均工资。
过渡性养老金，主要是针对视同缴费年限计算。另外，每一个地区根据当地的实际情况不同，还规定了相应的过渡性系数一般是1%~1.4%。比如说山东省和河北省是1.3%，浙江省是1.4%，北京市和天津市是1%。
视同缴费年限32年，视同缴费指数1.8，过渡性系数1.3%的情况下，可以领取74.88%的退休上年度社会平均工资。
这两部分相加，合计能领到130.88%的退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资，现在一般也改称为养老金计发基数，全国各地普遍在6000到1万元之间。也就是说，仅这两部分待遇就能领到8000~13,000元之间。、
养老保险个人账户和职业年金个人账户的积累都是从2014年10月开始，副高级职称的专业技术人员个人账户积累，预计现在能有十几万元。还能够额外领取个人账户养老金和按月领取的职业年金1000多元。
以上合起来的话，大约是9000到14,000元。
通过以上所说，不难看出云南省的养老金整体是下滑的，但是由于一直都秉承多缴多得的原则，所以对于缴纳基数比较高的人们来说，能够拿到手的养老金还是很可观的。
