相信大家对于社保缴费基数并不陌生，毕竟社保缴费基数余当地在职公的平均工资相关，那么有的小伙伴就有疑惑了，社保缴费基数4000是哪一档?社保基数4000是多少钱?退休之后能领到多少钱呢?下面给大家详细介绍一下!
一、简单举个例子，社保档次划分特点
比如某地在岗职工平均工资6000元，在60%-300%之间划定交费上下限，一般是按照下面形式划分，以当地为准。
最低档：6000*60%=3600元，在职人员养老保险每个月交3600*8%=288元;灵活就业人员养老保险每个月交3600*20%=720元
倒数第二档：6000*70%=4200元，在职人员养老保险每个月交4200*8%=336元;灵活就业人员养老保险每个月交4200*20%=840元
倒数第三档：6000*80%=4800元，在职人员每个月交4800*8%=384元;灵活就业人员养老保险每个月交4800*20%=960元
倒数第四档：6000*90%=5400元，在职人员每个月交5400*8%=432元;灵活就业人员养老保险每个月交5400*20%=720元
按照100%档次：6000*100%=6000元，在职人员每个月交6000*8%=480元;灵活就业人员养老保险每个月交6000*20%=1200元
按照200%档次：6000*200%=12000元，在职人员每个月交12000*8%=960;灵活就业人员养老保险每个月交12000*20%=2400元
最高档次：6000*300%=18000元，在职人员每个月交18000*8%=1440元;灵活就业人员养老保险每个月交18000*20%=3600元
二、社保缴费基数4000是哪个档次
日常对各省市社保缴费观察发现，4000缴费档次，在内地省市，一般是按照在岗工资70%或80%缴费，在沿海城市可能是最低档，这种可能性很小，沿海城市平均工资七八千以上，最低档缴费基数也有4500以上。
最有可能的就是按照70%档次缴纳，不是最低档次，比最低档次稍高，意味着：
当地在岗职工平均工资4000÷70%=5714.28元
三、算一算按照交费基数4000，交15年养老金待遇
假定当地在岗职工平均工资5714.28元，个人缴费档次4000元，交费15年，男性60岁退休：
基础养老金：(5714.28+5714.28*缴费指数0.7)÷2*缴费年限15*1%=728.571元
个人账户养老金：4000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=414.388元
那么60岁退休每个月退休金大约是：728.571+414.388=1143元
四、社保基数的确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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