一位曾在500强公司工作过的HR说：
“我在筛选简历的时候，如果是应届毕业生，学历的重要性占70%，社会实践占30%；
工作5年以内，学历占50%，工作经历和业绩也占50%；
工作5年以上，工作经验和成绩占80%，其他占20%，其中学历几乎被忽略。
从上面的经验来看，学历的重要性在工作的前五年还是占了很大的比重，但是五年之后，他们更看重工作经验和能力，学历几乎可以忽略不计。
这意味着低学历的毕业生比名校毕业生更难找到工作。如果一家公司选择低学历，那么他们的考虑只有两个方面：一是低于名校学生的薪资要求；第二，社会实践和较高的工作能力更符合公司的要求。
有人会争辩说，很多成功人士没有什么高学历。学历低只是大众的世俗眼光。只要你成功了，就没人在乎你的学历了！
但是成功真的那么容易吗？
成功是很多人的目标，低学历成了很多失败者的借口。
如果学历有不足，一定要丰富自己的社会实践，也就是工作经验，更加注重工作效率和工作方法，成为自己的闪光点，相信自己以后的努力可以取得成功的反击。销售是一个门槛低但人才多的行业。有人说销售是最容易进入的行业，但最难做好。没错，无论是电销还是表面销售，销售人员都需要面对各种客户，懂得维护各种客户关系，更加注重工作效率和订单的实时跟进。
如何维护客户关系，更多的是实践经验的积累；工作效率不仅要做好工作计划，还要懂得使用办公工具。各行各业的销售都需要做报价来和客户沟通，所以一个规范的报价会给客户留下深刻的印象，快速的做报价可以在第一时间抓住客户和机会。
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