序
通常被称为“四大”的四大会计师事务所是指四家著名的会计师事务所：普华永道、戴德梁行、毕马威和EY。在行业内，四大以工作强度大、工资高著称。每个求职季，都有很多同学想了解四个专业的相关信息。这篇文章会给你详细介绍。内容来自网络，工资等数据每年都会有变动调整，仅供参考。
一，特色，部门设置，人文氛围
（一）四大会计师事务所特点
1.普华永道(PricewaterhouseCoopers):在前四名中，全球500强公司中有32%是他们的客户，而在h股上市的内地公司中有40%依靠普华永道进行审计。
2.毕马威：国内唯一有资格与普华永道竞争的公司，在金融行业优势明显，相对本地化。本地经理人多，是四大金最多的公司之一。
3.德勤：全球100强客户有30%是其客户，在发展日本客户方面有优势，但在国内相对较少，每年招聘人数远低于其他公司。
4.安永：其在中国的业务不如其他公司，本地化缓慢，香港经理人居多。
(二)四大会计师事务所隶属部门
1.普华永道：审计、SPA、税务、咨询等后台支持部门。
2.毕马威：审计、税务、财务顾问部等后台支持部门。
3.德勤：审计、ERS、税务、公司财务、DC和其他后台支持部门。
4.安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)和其他后台支持部门。
审计是核心业务，可以接触税务筹划等高端业务。二是税务财务咨询，相对轻松，出差少，加班少。财务咨询主要从事企业重组、并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验才能进入。
(三)四大会计师事务所的人文氛围
1.普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路普华永道中心。员工年龄在24-35岁之间，氛围轻松。公司的规定是周一到周四穿得更正式，周五和整个夏天穿得更随意。咨询师的着装因客户而异(希望穿得比客户好)。
2.毕马威：已找到
qid="6605800902274127111">南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。3、德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
4、安永：办公地点在环球金融中心，中国最高的楼。非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
二、四大会计师事务所的比较
（一）四大会计师事务所的人员规模
在员工数量上，Deloitte的员工数量领先，足以媲美一个小型城市。2016年，Deloitte全球共有有24万员工，PwC有22万，EY有23万，KPMG也有有18.8万。
（二）四大会计师事务所对专业的要求
普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了；
安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
（三）四大会计师事务所的客户
1、普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿
2、毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
3、德勤：中国农业银行，微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
4、安永：高盛银行，瑞士银行（UBS)，雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB，奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
（四）其他方面的情况
从工业审计领域：毕马威>普华永道>安永>德勤
从金融银行领域：安永>毕马威>普华永道>德勤
从IT领域：德勤>普华永道>安永>毕马威
从零售领域：普华永道>毕马威>安永>德勤
从税务领域：德勤>普华永道>安永>毕马威
从内部控制（重大错报风险评估领域）安永>普华永道>毕马威>德勤
从国内收入比较：普华永道>安永>德勤>毕马威
从国际收入比较：普华永道>德勤>安永>毕马威
从国内业务收入增长：安永>普华永道〉德勤>毕马威
从全球培训领域：安永>其他三家，相差遥远
从毕业生热度领域：毕马威>普华永道>安永>德勤
从工作以后若非要四大内部跳动：安永>毕马威>普华永道>德勤
从北京地位比较：普华永道>安永>毕马威>德勤
从上海地位比较：德勤>普华永道>毕马威>安永
从总体收入比较：毕马威>安永>德勤>普华永道
从劳动强度比较：毕马威>普华永道>德勤>安永
从男性员工比例比较：普华永道>毕马威>德勤>安永
从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）>普华永道（部分内地老板）>毕马威（内地合伙人比较多）>德勤（已经很LOCAL)
三、四大会计师事务所的工资福利
四大的工资福利会根据每年具体情况的变化发生变化，本文数据仅供参考。
以下是四大各个职位大致的薪资表：
*以上薪资单位均为美元
职位越高，相对的薪水也会提升不少。不过如果你打算整个职业生涯只待在四大中的一家，那么从薪水方面考虑，你应该去EY。至少在英国，Emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，EY给的薪水最高，PwC最低。
四、四大工作时间
比较了薪资，再来看看四大的工作时长吧。毕竟进了四大，就不要想什么“钱多事少离家近”了。四大里到处都是抱怨工时太长的员工。Vault通过调查发现，Deloitte的员工抱怨工作时间长、压力大；KPMG的员工总说自己很疲劳；EY的员工觉得为工作“牺牲”太多；PwC的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。但是PwC的工作时长比其他三家更长。一位员工在Glassdoor网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。如果你想要工作得开心、充实，你可以选择EY。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超过四大中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，为纪念从Ernst &Young更名为EY一周年，EY鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。
